隨著社會經濟發展的迅速騰飛，企業運作的壓力越來越大，相應的對人才的要求也就變高，進而人才的壓力也越來越大。企業要求人才的各項綜合素質尤其是專業知識越來越高。所以現在導致人才就業情況非常嚴峻。但是對于一些特殊行業來說，就業壓力就相對來說較小。
    《就業藍皮書》發布之時，933萬名中國學生剛剛結束一年一度的高考。通過此次高考，將有大約675萬人獲得接受高等教育的機會。三到四年后，這些年輕人中的大多數將涌入職場。市人事局提供的數據表明，2007年北京針對大學應屆畢業生提供的職位總數為87000個，涉及1346個專業，化學及化工專業屬于人才缺口比較大的專業之一。所以一般是化工專業的人才都比較容易找到工作。因為專業性較強的工作一般沒有理論知識或者經驗的人是比較難以快速理解的，所以找專業人士在此領域工作會更快看到效果，為公司帶來效益。所以公司也更偏重于要么去校園直接校園招聘，要么就在社會上招有經驗的專業人才。
    對于校園招聘有兩種方式：一是直接去校園招聘，一種是在網上尋找。為幫助應屆畢業生充分就業，引導應屆生早日踏上夢寐以求的工作崗位，作為以細分服務著稱的知名人才服務機構：一覽英才網特承辦“全國2012屆高校畢業生重點行業網絡招聘會”。同時本次網絡招聘大會的主辦單位——全國高等學校學生信息咨詢與就業指導中心業專門直接發文“教畢指【2011】60號”給教育部直屬高校就業指導中心和各省市教育廳局畢業生就業指導中心，再有各省市發文給所屬高校的就業指導中心，確保本次網絡招聘大會和全國各地高校的深度合作和積極配合。 所以應屆畢業生可以登陸“一覽英才網”去尋找工作。
    對于招社會上的有經驗的專業人才，有兩種方式：一是去當地的人才市場現場招聘；另一種是在網上找專業的網站進行尋找。不過隨著現在社會的快速發展，越來越多的人才偏向網上尋找工作了。因為互聯網沒有地域時間限制，他們可以在網上找到最新最全的招聘信息。而且簡歷也不用打印出那么多份，節省人才的時間、經濟和精力。企業HR從網上看簡歷也更便捷，節省HR的時間以及工作量。
    銅業的相關人才可以通過專業的招聘網站，比如銅業英才網去尋找工作。銅業英才網是一家為銅業企業提供地質勘探,采礦,選礦,冶煉,熔鑄,銅加工,廢銅再生,銷售,物流,技術管理等銅產業鏈所有職位的人力資源服務網站。網站里的所有企業也都是銅業內的相關企業，為人才提供更精準的信息。
    希望銅業的人才可以找準定位、為自己找到最適合自己的職位。

 

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