博拉經(jīng)緯纖維有限公司作為國內(nèi)規(guī)模較大的黏膠短纖企業(yè)，由于企業(yè)所處地理位置等原因，近年來專業(yè)技術(shù)員工流失嚴(yán)重。在和一覽化纖英才網(wǎng)2次合作招聘后發(fā)現(xiàn)，企業(yè)開出的薪酬遠(yuǎn)遠(yuǎn)落后于賽得利和蘭精等沿海地區(qū)的企業(yè)，這樣直接導(dǎo)致了企業(yè)招人遇到了很大的阻力。

    博拉公司的人事經(jīng)理石先生了解到一覽旗下的HR研究院和化纖英才網(wǎng)（http://hx.job1001.com）可以為其提供行業(yè)薪酬調(diào)研報(bào)告并征得公司領(lǐng)導(dǎo)層同意后，簽署了薪酬調(diào)研報(bào)告的合作意向。在經(jīng)過2個(gè)多月的電話拜訪和問卷調(diào)查，調(diào)研員依托化纖英才網(wǎng)豐富的人才庫資源，于3月28日，提交了薪酬調(diào)研的最終文本。針對(duì)黏膠短纖的專業(yè)人才，每個(gè)崗位的有效調(diào)查樣本超過300個(gè)，有效的確保了信息的真實(shí)度。并且在調(diào)研過程中，調(diào)研員不斷和石先生針對(duì)行業(yè)問題彼此溝通，使調(diào)研樣本覆蓋到本行業(yè)中所有的企業(yè)，從而能夠獲得最真實(shí)的數(shù)據(jù)信息。

    石先生說，獲得這份調(diào)研報(bào)告對(duì)公司是至關(guān)重要的，下一步企業(yè)就會(huì)參考報(bào)告中的數(shù)據(jù)進(jìn)行薪酬調(diào)整，讓企業(yè)對(duì)人才有更強(qiáng)勁的吸引力，從而確保完成企業(yè)在新一年中的人才招聘工作。

 

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