獵頭特指獵奪人才，即發現、追蹤、評價、甄選和舉薦高級人才。充當獵頭的人員，必須具有良好的人格品質、良好的教育背景和較豐富的社會經驗；必須擁有廣泛的知識積累并在某專業上有相當突出的造詣。此外還要有優秀的中外語言表達和文字表達能力、人際交往能力以及較強的計算機網絡技術等。
    1、服務對象
    服務于對隱蔽性、稀缺性、難尋覓性中高端人才有著迫切渴求的企業，以及對自己有明確的職業發展規劃、豐富的從業經驗和人生閱歷的高端人士。
    一般來說，主要包括總裁、副總裁、總經理、副總經理、人事總監、人事經理、財務總監、財務經理、市場總監、市場經理、營銷經理、產品經理、技術總監、技術經理、廠長、生產部經理、研發部經理、高級項目經理、高級工程師、博士后、博士、管理高級人才、其他你說需高級人才等。
    2、涂料獵頭服務原則
    保密原則：對招聘客戶的招聘需求以及被推薦人的個人情況進行保密。
    保護原則：絕不在約定時間內從我們的招聘企業那里重挖我們推薦成功的人選。
    質量原則：不接沒有一定把握的項目，不接客戶管理現狀很差而且難以改善的項目。
    滿意原則：在推薦成功之后，仍有責任加強被推薦人和客戶之間的溝通，使推薦的人才工作穩定且發揮最大效益。
    3、涂料獵頭服務優勢
    資源優勢 > > > >
    1、超過30萬個人會員、高質量人才庫、優良的招聘效果，總網會員數超過150萬。
    2、超過2000家企業用戶的第一選擇 。
    3、網站每天吸引10000名以上的專業人士瀏覽 。
    4、超過2500個合作伙伴，招聘信息發布范圍更廣 。
    5、為全國各地區提供招聘與求職服務 。
    高質量的人才庫 > > > >
    工作經驗:65%以上擁有六年以上工作經驗
    學歷結構:90%以上擁有大專以上學歷
    崗位類別：高級技術(50%)、管理(19%)、市場和銷售類人才 (21%)，并包括其他各類人才(10%)
    年齡結構: 25-45歲個人會員占72%
    更有龐大的行業人才網絡（資源）
    獵頭服務豐富的人才信息，擁有料行業8萬人的尖端高級人才庫，，并有專人進行維護和更新；具有大量培養和跟進的尖端人才，確保人才保鮮；
    廣泛的人才尋訪網絡
    擁有相當數量的兼職獵手和信息采集顧問，均來自知名企業HR、行業資深人士和其他高層人脈關系較廣的專家學者，并能夠迅速準確地提供您所需要的信息和人才。
    獵頭顧問的能力、經驗和意識決定頭公司的服務質量。我服務部獵頭服務有多年的業內從業經驗及極佳的口碑，具有堅實行業知識及信息挖掘能力、甄選判別和人事調查能力以及高度的責任心，
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