記者:章顧問，您好，能否為我們簡單介紹一下關于電梯英才網的發展歷程，包括這幾年經歷的風風雨雨！

    章顧問:主持人，您好！非常高興接受您的采訪。我從事電梯行業招聘顧問6年了， 我們主要是針對性為電梯業打造以個專業的人力資源平臺，做這樣一份工作，使我感覺到非常榮幸！

電梯英才網（http://dt.jdjob88.com）是一覽英才網旗下的一個行業網站，從2003年年底正式開始營運，是國內首家專為從事電梯行業的企（事）業單位及人才提供招聘、求職的網上人力資源綜合解決方案供應商。

電梯英才網資深顧問章淑利

    記者:對于行業招聘，可能有些企業人事對于這方面還不太明白，你們這個網站具體有些什么樣的優勢呢？能和我們說說嗎？

章顧問:好的，首先我們是針對整個電梯業來打造的服務平臺，那么我們不管是面對企業還是人才，都是電梯行業的，當然我們還需要對整個電梯行業做相應的分析，如電梯行業的人才流動情況，薪酬調研報告，人才就業情況等這些方面我們都要掌握的十分清楚，這樣才能更專業的服務我們的客戶，所以從這點來講就是我們的專業所在了。

記者：哦，明白了，你們確實付出了很大的心思，咦，據說奧的斯電梯也與貴站合作了是吧，奧的斯可是全球最大的電梯生產企業，那你們和他們的合作又是什么樣的呢？

    章顧問：合作品牌策略也是一種復合品牌策略，指兩個公司的品牌同時出現在一個產品上，這是一種伴隨著市場激烈競爭而出現的新型品牌策略，它體現了公司間的相互合作。一種產品同時使用企業合作的品牌是現代市場競爭的結果，也是企業品牌相互擴張的結果。

    記者:有市場就有競爭，您們是如何經過七年多的時間，在行業內取得了這么好成績呢？

    章顧問:主要和服務是分不開的，我們的服務都是“從心開始”，我們的使命是：加速中國職業化進展，因為專注.所有專業。所以我們比任何一家同行都要專業。經過七年多的積累，我們現今人才庫里有15萬電梯行業人才，先后為3000余家電梯企業服務過，其中不泛知名品牌企業，如：奧的斯、通力、蒂森、東芝、迅達、日立、東南、康力、等都為我們的合作伙伴。我們摯愛、融入網絡招聘事業、經過行業招聘顧問為有針對性的招聘單位提供
　　 顧問式招聘解決方案
　　 助理式招聘后續保障
　　 秘書式招聘精細服務
　　 確保每一次招聘的定位精準和高效有序；

我們專業、熱愛職業生涯規劃、熟悉本行業職業發展態勢和本地人事勞動政策的職業咨詢師為細分行業、定位區域的人才求職提供
　　 導師式的求職解決方案
　　 朋友式的求職有效途徑
　　 保姆式的求職終身服務
　　 確保每一次求職的精準匹配和理想效果。

通過電梯英才網這一個專業平臺，只有認真、踏實的成就了客戶和人才，我們才能在競爭中永遠保持好的成績。

    記者:請問您在電梯行業從事招聘6年有什么愿景？

    章顧問：目前全球1/5 的人口使用著1/10 的電梯，我國人均電梯使用量為世界平均水平的一半。與發達國家相比，則僅僅是1/10—1/20。從長遠看，將來如果能達到世界平均水平，我國電梯總量應在150 萬臺左右，這意味著電梯總量還要翻一番。如果以發達國家為標準，我國的電梯總量至少還要翻十倍。我希望我們電梯英才網也能以這個速度在發展。

    記者：好的，非常謝謝章顧問在百忙之中抽空與我們交流，也祝“電梯英才網”明天會更美好！能夠幫助更多的企業尋覓合適的人才！