日前，酒店英才網(wǎng)招聘顧問羅小姐對酒店行業(yè)多家星級酒店進行采訪。某酒店人事透露，現(xiàn)在所有酒店都非常緊缺基層崗位。由其是服務員的崗位一般酒店都是長期招聘的，流動性很大�？偸钦幸舱胁煌辍，F(xiàn)在生活條件好了，很多年輕人都不愿意做這個崗位。特別難招。
    于是他們把招聘的這個難題轉向學校。很多酒店都在找學校合作，希望由學校把實習生提供給他們。而這一方法也確實能夠幫到他們。雖然學生在校都是學酒店管理的，可他們也知道，剛出校的人酒店也不可能直接讓你做管理的。什么都是從基層干起的。所以還是有部分學生愿意去酒店做基層實習的。他們也相信只要有能力，遲早能做上管理層。這樣一來，很多空缺的崗位就能及時得到填補。還可以儲備人才，招聘壓力也就沒那么大了。而學校也能解決學生的就業(yè)問題。這真是一舉兩得的事啊。
    酒店人事還說到一些有條件的大型酒店都有投資開辦學校，積極的培養(yǎng)酒店人才。等學生畢業(yè)就可以直接到酒店工作了。
    酒店英才網(wǎng)羅小姐認為這也是一個必然的趨勢。近年來酒店業(yè)發(fā)展越來越快。擴張的速度驚人。酒店需求的人也越來越多。以前在校學酒店管理的學生大多出社會后就轉行。而現(xiàn)在很多酒店直接到學校去招人也確實可以緩解酒店行業(yè)招工難的問題。羅小姐還真心希望酒店行業(yè)發(fā)展能夠越來越好。

 

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