“金三銀四”已經(jīng)到來，在全國各地的招聘會，企業(yè)招聘面試會，人擠人、人挨人的火爆場面來看，已經(jīng)吹響了招賢納才的號角。

在我們市政英才網(wǎng)招聘的情況也可以看出，每天的網(wǎng)絡(luò)人才注冊量也是猛增。因為現(xiàn)在人們的生活水平日益的提高，對城市建設(shè)與生活城市配套設(shè)施也提出越來越高的要求。各地方政府也加大了對城市建設(shè)的投入，從而使市場對市政人才要求的加大。對于今年的市政行業(yè)人才市場也是一個考驗。

市政英才網(wǎng)的工作人員在平時的工作中及時回訪并了解企業(yè)用人需求、招聘計劃，針對各企業(yè)的實際情況實施有效的招聘方法和各企業(yè)的不同招聘需求，在招聘工作中采取不同的服務(wù)形式，如對于工作忙碌人手緊缺的企業(yè)進行定向推薦，并通過其他發(fā)布招聘信息的方式解決企業(yè)的用人需求，在網(wǎng)絡(luò)上為企業(yè)招聘人才和求職者尋求崗位提供更多的交流機會。

     市政英才網(wǎng)的負責人崔先生表示，他們將再接再厲繼續(xù)努力，為企業(yè)搭建一流的人才交流平臺，自始至終為企業(yè)提供優(yōu)質(zhì)的人才服務(wù)。本著企業(yè)與求職者兩頭抓的理念，2012年將通過各方面加強宣傳力度，提高其知名度，積極開展人才服務(wù)工作，吸引更多的優(yōu)秀人才加入。同時，招聘更加專業(yè)化、細致化方向發(fā)展，通過專業(yè)、特色的服務(wù)，為企業(yè)的招聘與人才的需求提供有力的服務(wù)保障。

 

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