近年來(lái)風(fēng)機(jī)行業(yè)發(fā)展迅猛，各地區(qū)企業(yè)呈現(xiàn)快速狀大之勢(shì)，然而迅猛發(fā)展的同時(shí)也出現(xiàn)很多問(wèn)題。企業(yè)與企業(yè)之間惡性競(jìng)爭(zhēng)，為了爭(zhēng)奪人才競(jìng)相抬價(jià)，導(dǎo)致行業(yè)人員不穩(wěn)，整個(gè)風(fēng)機(jī)市場(chǎng)的競(jìng)爭(zhēng)力逐漸削弱。技術(shù)管理、熟練工人和市場(chǎng)營(yíng)銷等方面的人才成了整個(gè)行業(yè)的“香餑餑”。而技術(shù)人才不多也是制約風(fēng)機(jī)行業(yè)發(fā)展進(jìn)程的一大因素。 今年以來(lái)進(jìn)入招聘高峰，風(fēng)機(jī)企業(yè)人員需求更是大幅度增漲。
    風(fēng)機(jī)英才網(wǎng)數(shù)據(jù)顯示，今年企業(yè)對(duì)技術(shù)管理型人才需求同往期比上漲了11%，而營(yíng)銷類人才的需求上漲了13%。眾多企業(yè)均反應(yīng)技術(shù)和銷售人員難求，并采用加薪加福利等一系列措施吸引優(yōu)秀人才。
    風(fēng)機(jī)英才網(wǎng)資深招聘顧問(wèn)指出，風(fēng)機(jī)行業(yè)想要加快發(fā)展進(jìn)程，必須以人才為核心。合理引進(jìn)高端技術(shù)型人才，加大培訓(xùn)力度，老一輩的資深技術(shù)干部起帶頭作用傳授風(fēng)機(jī)及配套產(chǎn)業(yè)的相關(guān)知識(shí)和技能，培養(yǎng)一批核心技術(shù)力量，不斷提高產(chǎn)品檔次，開(kāi)發(fā)新產(chǎn)品，打造核心競(jìng)爭(zhēng)力。

 

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