天津英才網16日訊：“這是我的簡歷，另外附贈一張個人唱片集，麻煩您有時間聽一聽。”近日，在天津市某高校的招聘會現場，記者看到了一位附贈唱片集投簡歷的女大學生小李。小李說，為了能在找工作時獲得用人單位的青睞，在招聘會前不久，她便在家人的資助下錄制了一張唱片。

　　據小李介紹，她就讀于天津市某高校機械自動化專業，為了能在找工作時取得優勢，她在父母的資助下錄制了一張唱片。“我覺得這是我的特長，如果只寫在簡歷上用人單位也許不會注意到，但是如果做成唱片，他們也許會感興趣，從而給我一個機會。”小李說，采取這種方式投簡歷的不只她一個，女同學中有很多人都有自己的獨門秘訣，比如長相漂亮的會拍寫真集，有繪畫功底的會隨簡歷附上自己的繪畫作品等。而她們這樣做的原因只是為了應對招聘過程中的性別歧視，為自己爭得“半邊天”。

　　天津外國語大學招生就業處就業市場部部長張遜老師分析，女性休產假、以家庭為重的觀念、自身生理條件等因素導致了許多用人單位在招聘職員時拒絕錄用女大學生。面對這種情況，女大學生采取將個人特長擴大化的方式為自己贏得競爭籌碼也許是一件好事，但這并不是全部。女大學生在求職的時候除了做好外包裝以外，最重要的還應該是從內部提高自身修養。
 

 

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