一覽英才網是人才的
發布時間：2010-12-13 新聞來源：一覽英才網
存在即合理，這是體現黑格爾哲學體系當中最本質的一句話，每一個事物之所以出現并發展都有其價值意義的所在，換句話說個人或組織的存在也必然是為著這個世界當中某一個相對群體而服務的。作為個人，我們是為自己，為身邊的親人、朋友以及工作崗位而對他們負責；作為組織，它的成立也必然是為著滿足社會一部分群體的需要，解決他們所需要問題而服務的——這就是使命。
愛迪生企業的使命是讓全世界亮起來，從公司CEO到門衛，大家都知道要將自己的燈泡做亮，做好，如今“打遍天下無敵手”；
迪士尼公司的使命是讓全世界快樂起來，所以迪士尼所有的東西都是開開心心，快快樂樂的，拍的戲也都是喜劇，公司的員工也全都是快樂的人；
阿里巴巴的使命是“讓天下沒有難做的生意”，正因為這樣的使命，馬云才敢喊出要做102年的狂話。
只有在這樣的使命驅動下，才使得愛迪生、迪士尼、阿里巴巴能夠基業常青。
一覽英才網自成立以來，作為中國網絡招聘市場的后起之秀，一直在摸索著怎么樣一種新的模式發展才能夠在眾多競爭者當中脫穎而出。是公司使命——“加速中國職業化進程”啟發了我們。“職業化”是屬于誰的？——人才，屬于每一個在職場尋找自己崗位并發揮其價值的的人才。所以說，一覽英才網是人才的！
一個人的職業最重要的要素無非就是在什么地方？從事什么行業？做什么（即崗位）？
回歸到這個根本，一覽英才網才確立進行行業垂直細分和區域橫向細分市場的方向。人才求職只要在一覽英才網旗下的任何一個網站注冊了個人簡歷，都可以登錄所有一覽旗下的其它網站，旗下所有招聘網站實現信息共享，人才需要在哪個城市工作，這一切的做法都是在圍繞著人才怎樣求職更方便。
使命是做事情最深層次的目的。使命給了公司每個人做事情的方向與動力，確定使命之后，就需要要建立一種使命感，使公司決策、經營戰略等都圍繞著使命展開。使命感是源于一種對使命的堅持，一種因堅持使命、履行使命而產生的精神動力。企業使命感，是由企業所肩負的使命而產生的一種經營原動力。
我們敬愛的周總理說過：以其無私成其私。私，就是使命；無私，即為實現使命，在堅持和履行使命過程中一切有利于目標群體的付出。一覽英才網迅速壯大走到今天，乃至未來成為中國網絡招聘市場的中流砥柱；每一個一覽人對工作的激情與熱情皆來源于這樣一個使命：把人才網還給人才，即一覽英才網是人才的！
愛迪生企業的使命是讓全世界亮起來，從公司CEO到門衛，大家都知道要將自己的燈泡做亮，做好，如今“打遍天下無敵手”；
迪士尼公司的使命是讓全世界快樂起來，所以迪士尼所有的東西都是開開心心，快快樂樂的，拍的戲也都是喜劇，公司的員工也全都是快樂的人；
阿里巴巴的使命是“讓天下沒有難做的生意”，正因為這樣的使命，馬云才敢喊出要做102年的狂話。
只有在這樣的使命驅動下，才使得愛迪生、迪士尼、阿里巴巴能夠基業常青。
一覽英才網自成立以來，作為中國網絡招聘市場的后起之秀，一直在摸索著怎么樣一種新的模式發展才能夠在眾多競爭者當中脫穎而出。是公司使命——“加速中國職業化進程”啟發了我們。“職業化”是屬于誰的？——人才，屬于每一個在職場尋找自己崗位并發揮其價值的的人才。所以說，一覽英才網是人才的！
一個人的職業最重要的要素無非就是在什么地方？從事什么行業？做什么（即崗位）？
回歸到這個根本，一覽英才網才確立進行行業垂直細分和區域橫向細分市場的方向。人才求職只要在一覽英才網旗下的任何一個網站注冊了個人簡歷，都可以登錄所有一覽旗下的其它網站，旗下所有招聘網站實現信息共享，人才需要在哪個城市工作，這一切的做法都是在圍繞著人才怎樣求職更方便。
使命是做事情最深層次的目的。使命給了公司每個人做事情的方向與動力，確定使命之后，就需要要建立一種使命感，使公司決策、經營戰略等都圍繞著使命展開。使命感是源于一種對使命的堅持，一種因堅持使命、履行使命而產生的精神動力。企業使命感，是由企業所肩負的使命而產生的一種經營原動力。
我們敬愛的周總理說過：以其無私成其私。私，就是使命；無私，即為實現使命，在堅持和履行使命過程中一切有利于目標群體的付出。一覽英才網迅速壯大走到今天，乃至未來成為中國網絡招聘市場的中流砥柱；每一個一覽人對工作的激情與熱情皆來源于這樣一個使命：把人才網還給人才，即一覽英才網是人才的！
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