摘要：更多行業(yè)論壇，盡在寶安人才園。

2018年6月22日，由寶安人力資源服務(wù)中心主辦，一覽網(wǎng)絡(luò)承辦“新智造·新人力·新未來”主題分享會(huì)暨推介會(huì)在寶安人才園成功舉辦。寶安區(qū)人力資源服務(wù)中心系統(tǒng)邀約本區(qū)122家企業(yè)，實(shí)際到場企業(yè)負(fù)責(zé)人及HR負(fù)責(zé)人136人，分享會(huì)現(xiàn)場席無虛座，與會(huì)者為滿滿干貨喝彩不斷。

13:00開始，企業(yè)代表陸陸續(xù)續(xù)到達(dá)寶安人才園。為增強(qiáng)互動(dòng)，一覽網(wǎng)絡(luò)在現(xiàn)場開展了特別的簽到儀式，參會(huì)者持手牌進(jìn)入一覽扎堆簽到墻簽名留影，完成5個(gè)展位的問答小游戲后，可參與分享會(huì)的抽獎(jiǎng)環(huán)節(jié)。

14：30分享開始，本次分享會(huì)特邀一覽副總裁冷明先生和一覽業(yè)問專業(yè)導(dǎo)師鄧白洋老師，深度剖析“中國制造2025”的行業(yè)大背景下，

制造型企業(yè)如何搶占人才并實(shí)現(xiàn)高效管理？與參會(huì)來賓共同探討如何在行業(yè)變革中發(fā)掘人力資源優(yōu)勢。

首先是一覽副總裁冷明先生分享的《企業(yè)在城市搶人大戰(zhàn)中的新作為》，在倡導(dǎo)行業(yè)轉(zhuǎn)型的國家政策下，制造型企業(yè)迎來一個(gè)“春天”

這個(gè)機(jī)遇充滿創(chuàng)造力同時(shí)更具挑戰(zhàn)——在人口老齡化日益嚴(yán)重的今天，00年代人口增長1.7億。較于70年代的2.2億，下降了20%。而當(dāng)前的全國就業(yè)人口下降率高達(dá)40%，就業(yè)人口數(shù)量的驟減與從業(yè)人才的緊缺，預(yù)示著整個(gè)制造行業(yè)乃至全行業(yè)都在“搶人”。如何在這次“搶人”大戰(zhàn)中勝出是所有企業(yè)需要面臨的問題。冷明先生專門就搶人大戰(zhàn)的現(xiàn)狀、背景，城市人才戰(zhàn)略的定位及用人主體——企業(yè)新作為等幾個(gè)部分作了詳細(xì)分析。

第二部分請(qǐng)到了一覽業(yè)問專業(yè)導(dǎo)師鄧白洋老師分享《制造業(yè)人才管理與激勵(lì)》，新制造業(yè)市場前景開闊，所有的企業(yè)都想要分一杯羹

企業(yè)核心競爭力日漸體現(xiàn)在人才戰(zhàn)略部署之上，企業(yè)如何占領(lǐng)人才高地。鄧白洋老師專門針對(duì)制造型企業(yè)人力資源管理版塊進(jìn)行深入分析

并建議企業(yè)除了注重組織結(jié)構(gòu)的變革與資源配置調(diào)整之外還特別強(qiáng)調(diào)了加強(qiáng)人力資源服務(wù)的優(yōu)化戰(zhàn)略。

企業(yè)需要跟緊行業(yè)發(fā)展的步調(diào)，人才管理同樣也要明確“因地制宜”發(fā)展策略。為此，在本次享會(huì)上

寶安一覽扎堆的總經(jīng)理鄭崇祥先生專門為各大尋求突破的企業(yè)，講述了一覽能提供的專業(yè)服務(wù)進(jìn)行了分享

一覽2006年創(chuàng)立于深圳， 作為國內(nèi)“基于職業(yè)社區(qū)的專業(yè)細(xì)分招聘”模式開創(chuàng)者，十余年來，以“加速人才增值”為使命，堅(jiān)持“用心專注、服務(wù)專業(yè)”的理念，贏得了20多萬家企業(yè)客戶的選擇和信賴，成為全國領(lǐng)先的專業(yè)細(xì)分招聘平臺(tái) 。

其業(yè)務(wù)主要有：

人才招聘：大型垂直細(xì)分行業(yè)招聘網(wǎng)站（一覽英才網(wǎng)）+校園招聘&社會(huì)招聘

獵頭服務(wù)：高級(jí)人才尋訪，極速上崗

職業(yè)社區(qū)：線上業(yè)問+線下扎堆，為所有人力資源從業(yè)者打造培訓(xùn)和交流平臺(tái)等......

最后，一覽網(wǎng)絡(luò)還專門開設(shè)了抽獎(jiǎng)環(huán)節(jié)分別抽了一等獎(jiǎng)，將獲得1000元抵扣券，可用于購買一覽的服務(wù)，二等獎(jiǎng)，將獲得500元抵扣券，可用于購買一覽的服務(wù)。三等獎(jiǎng)，將獲得一覽特別定制的藍(lán)牙小音箱

會(huì)后還專門在一覽扎堆準(zhǔn)備了茶點(diǎn)，供大家品嘗交流。多數(shù)與會(huì)人員表示：分享內(nèi)容干貨滿滿，對(duì)人力資源管理工作、企業(yè)發(fā)展有一定的啟發(fā)。

另外，不少企業(yè)代表通過這次形式較為豐富的活動(dòng)，了解到一覽這個(gè)平臺(tái)關(guān)于人才招聘的創(chuàng)新服務(wù)，并初步確定合作意向，以此彌補(bǔ)本企業(yè)內(nèi)部招聘渠道的不足

本次分享會(huì)已圓滿落幕。招聘困難、管理無效解決方案已被各參會(huì)企業(yè)收入囊中，后期我們還將舉辦更多同類分享會(huì)！~

 

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