上海銀行面試總體有五大步驟，熟悉這些程序，將幫助你提高求職面試的成功率。 第一步：確定面試標(biāo)準(zhǔn) 有經(jīng)驗(yàn)的管理者知道，擁有一批優(yōu)秀員工的最佳方法之一是為適當(dāng)?shù)娜税才排c其技能、專業(yè)背景相匹配的工...

"談?wù)勀阕约喊桑?rdquo;在上海銀行面試時(shí)，在基本的寒暄之后，你被提問(wèn)的第一個(gè)問(wèn)題往往是這樣的。許多應(yīng)征者會(huì)認(rèn)為“我不是都已經(jīng)寫在簡(jiǎn)歷中了嗎？為什么還要再問(wèn)？”因而面露不耐之色，有的甚至?xí)��?ldquo;這些我在簡(jiǎn)歷...

我們上海銀行在收到求職者的簡(jiǎn)歷后，都會(huì)通過(guò)初步的篩選然后進(jìn)行電話面試，在電話面試中一般hr都會(huì)問(wèn)一些求職者的基本情況，并通過(guò)求職者的反應(yīng)和回答來(lái)做出進(jìn)一步的篩選，只有表現(xiàn)的令hr滿意，他接下來(lái)才會(huì)告...

上海銀行電話面試有很多種情況。有的時(shí)候是你在報(bào)紙上看見(jiàn)了招聘廣告，有的時(shí)候是你在網(wǎng)上找到了心儀的職位，有的時(shí)候又突然接到了面試電話。這些情況都怎么辦呢?當(dāng)你在網(wǎng)上或者報(bào)紙上看到招聘廣告之后，先別著...

在面試過(guò)程中，主考官因處于主動(dòng)、支配地位，故產(chǎn)生一種心理上的優(yōu)越感。這種優(yōu)越感有利于主考官主動(dòng)性、能動(dòng)性的發(fā)揮，但把握不好也容易形成極端化傾向。面試實(shí)踐表明，主考官易出現(xiàn)以下心理特征及心理偏差：...

我們上海銀行面試中的難題大多是沒(méi)有標(biāo)準(zhǔn)答案的，主要是考查你的能力。你只要鮮明地亮出自己的正向的觀點(diǎn)，盡可以按照自己的思考做出回答，表現(xiàn)出自己的綜合素質(zhì)和不俗的能力。偶爾出點(diǎn)差錯(cuò)，考官也不會(huì)對(duì)你全...

上海銀行大部分的面試官喜歡根據(jù)簡(jiǎn)歷的內(nèi)容進(jìn)行提問(wèn)。所以， 在面試之前， 務(wù)必要根據(jù)簡(jiǎn)歷預(yù)測(cè)自己可能被問(wèn)到的問(wèn)題。 面試官的提問(wèn)通常會(huì)按照以下思路進(jìn)行： (1) 請(qǐng)你對(duì)簡(jiǎn)歷上的信息進(jìn)行補(bǔ)充...

來(lái)上海銀行面試的八大注意： 一忌遲到失約 遲到和失約是面試中的大忌。這不但會(huì)表現(xiàn)出求職者沒(méi)有時(shí)間觀念和責(zé)任感，更會(huì)令面試官覺(jué)得求職者對(duì)這份工作沒(méi)有熱忱，印象分自然大減。守時(shí)不但是美德，更是...

在面試中，我們不可避免會(huì)談到薪資問(wèn)題。當(dāng)面試官問(wèn)到對(duì)薪資有何要求的時(shí)候，有的求職者不知道應(yīng)該怎么回答，那么下面上海銀行小編就為大家整理一些小技巧，教大家如何回答面試官提出的薪資問(wèn)題，爭(zhēng)取到屬于自...

每一種職稱的文員崗位，在面試前，都有很多要準(zhǔn)備的，其中了解文員面試技巧是其中的一項(xiàng)。如果要應(yīng)聘的是上海銀行辦公室文員，那么要掌握哪些辦公室文員面試技巧呢? 辦公室文員面試技巧一：文職崗位要求...