公司新招進(jìn)來(lái)還需要做培訓(xùn)的經(jīng)驗(yàn)不多的員工，工資比在公司呆了兩年以上，有經(jīng)驗(yàn)有能力工作也努力的老員工高，而且高了20%以上。雖然我們都明白現(xiàn)在人才市場(chǎng)上的行價(jià)差不多就是這樣，要價(jià)都是跟著物價(jià)一起漲的。...

也算是給大家提個(gè)醒 通話中，這位HR態(tài)度友好 面試中，第一句話就是人身攻擊，認(rèn)為你學(xué)歷沒有必要那么高，認(rèn)為你不懂她這個(gè)崗位上的知識(shí)，非常小瞧你，覺得自己非常能干，對(duì)你的態(tài)度又是漫不經(jīng)心，前言不搭后...

一、尋找適合你的職位 熟悉或是適合的職位，能讓你信心十足，增加成功的機(jī)率。 二、適當(dāng)?shù)亩Y儀、充分的重視 在接到面試通知的時(shí)候，不論你是否決定前往面試，都要認(rèn)真記錄下對(duì)方告知的地址...

在我們的工作環(huán)境里，建立良好的人際關(guān)系，得到大家的尊重，無(wú)疑對(duì)自己的生存和發(fā)展有著極大的幫助，而且有一個(gè)愉快的工作氛圍，可以使我們忘記工作的單調(diào)和疲倦，也使我們對(duì)生活能有一個(gè)美好的心態(tài)。遺憾的是...

一、關(guān)于述職報(bào)告的本身。 為何述職？解決什么問題？只是簡(jiǎn)單讓大家亮亮相，還是讓大家通過述職解決問題？ 工作述職，首先應(yīng)對(duì)業(yè)績(jī)以及職責(zé)有一個(gè)明確陳述。重點(diǎn)是把履職經(jīng)驗(yàn)與組織分享，否則向老總一個(gè)人...

現(xiàn)在職場(chǎng)上的競(jìng)爭(zhēng)是越來(lái)越激烈了，以至于很多人都利用業(yè)余時(shí)間去參加各種各樣的培訓(xùn)，考各種各樣的證書。 有個(gè)在銀行工作的朋友去年報(bào)名參加了一個(gè)理財(cái)方面的資格認(rèn)證考試，在考前很長(zhǎng)一段時(shí)間里，他都在認(rèn)認(rèn)...

如果你真的“老老實(shí)實(shí)”地應(yīng)對(duì)面試官的發(fā)問，而忽略了面試的規(guī)律和回答問題的思維方式，恐怕會(huì)直接影響你在面試官心中留下的印象。即使你足夠優(yōu)秀，但在表達(dá)上欠了火候，這顯然非常劃不來(lái)。所以，學(xué)會(huì)分析面試...

2015年馬上就要過去了，回想起今年的一切一切。感觸真心深刻。。。 從4月份離職回家考公務(wù)員。一直到8月中旬再次來(lái)到深圳。找了一個(gè)月的工作，終于在9月15號(hào)以很低的薪水進(jìn)入一家外貿(mào)公司。做到11月1號(hào)...

剛回來(lái)，和手里的小籠包一起拿到桌上來(lái)啦，邊吃邊談。 我是十一點(diǎn)面試的，要求提前一小時(shí)到達(dá)。隔得近，我就十點(diǎn)二十出發(fā)，反正到早了也是等。路上還是出了點(diǎn)問題，由于沒去過總部，想當(dāng)然的跑到二環(huán)的營(yíng)業(yè)...

1：努力介入核心工作 只有從事核心工作才能確立在組織中的重要地位，受到領(lǐng)導(dǎo)和整個(gè)組織重視，從而擁有較多發(fā)展機(jī)會(huì)，而且個(gè)人各方面受到惠及，比如：只有你是關(guān)鍵人才，單位才能主動(dòng)為你辦理人才引進(jìn)、本人和...