小王應聘到一家公司。進公司后，他得到了一紙聘期為兩年的聘任書，聘任職務為銷售部經理，在聘任書中公司還明確了小王的職責、待遇、工作期限等。半年后，公司更換了總經理，新任經理開始進行清理、整頓。一天...

吳小姐大學畢業后經雙向選擇進入某外資公司工作，雙方簽訂了為期一年的勞動合同。合同到期前一個月，吳小姐因突感胃部不適前往醫院檢查，經檢查發現已患有一定程度的胃潰瘍。醫院決定吳小姐病假一個月，期間進...

小章在A公司已經服務了10年，并且A公司已經與小章簽訂了無固定期限勞動合同。小章由于職業發展需要，于2011年2月份1日向A公司提交書面離職申請，請求在2011年3月1日離職（當時，有一獵頭公司推薦另外一份工作給...

采用非全日制用工（兼職勞動關系）企業應注意的事項 （廣東賦權律師事務所資深律師 龔安義） 非全日制用工（兼職）作為一種靈活用工方式，被很多公司企業作為一種方便地降低人員成本的措...

公司在與劉某簽訂的合同期內違反規定無故不發放工資，劉某提出公司違反合同要求終止合同，公司不予理睬，并未告知劉某辦公地點已變更就搬離原辦公地點。公司至今未注銷，辦公地點也不知去向，劉某如何要求公司...

勞動者不愿意簽訂勞動合同應如何處理? (廣東賦權律師事務所實習律師 鄧麗紅) 案例回放：陳某在A公司銷售部門做銷售人員，陳某和A公司初步約定陳某的勞動合同期限為2000年5月15日至2001年5月15日。...

2009年1月，趙某加盟某投資公司從事項目管理工作，雙方簽訂了為期三年的勞動合同。公司業務繁忙，經常出現超時工作。有一次，趙某忍不住在公司上網與朋友評論此事， 被公司人力資源部門發現。2009年11月，公司...

易小姐經過某食品公司的面試，被聘為銷售員。正式上班當天雙方簽訂勞動合同，約定勞動合同的期限為三年，其中前六個月為試用期。勞動合同還約定公司可根據易小姐的表現適當縮短或延長試用期。之后，易小姐盡心...

A公司為建筑裝潢公司，為開拓義務，向社會招聘具有較高資質的設計師，張某前去應聘，并出示了高級建筑師的執業證書，雙方相互滿意，開始協商勞動合同簽訂事項。由于A公司對執業證書的管理缺乏經驗，因此與張某...

企業應如何保護自己的商標？ 作者：鄧麗紅（廣東賦權律師事務所實習律師） （案例素材來源：中國消費者報 作者：鄧舒馨）近日...