女性在求職面試時(shí)，常會(huì)碰到一些敏感的問題，總覺得如何回答都不妥，很難讓自己和別人都滿意。那么，究竟該如何應(yīng)對(duì)這些讓人感到尷尬的問題呢? 問題一、你認(rèn)為家庭與事業(yè)之間存在著難以調(diào)和的矛盾嗎? 這...

在最近舉行的一次人才中心招聘會(huì)上，接觸了多家公司的招聘主管，他們認(rèn)為現(xiàn)在的大學(xué)畢業(yè)生在求職中存在著很多誤區(qū)，而這些都是直接導(dǎo)致自己求職失敗的原因。 對(duì)企業(yè)一無所知 很多畢業(yè)生應(yīng)聘企業(yè)很隨意，...

1.知之為不知，不知為不知。 在面試中，經(jīng)常會(huì)遇到一些自己不熟悉、曾經(jīng)熟悉但是現(xiàn)在忘了或者根本不懂的問題。面對(duì)這種情況，首先要保持鎮(zhèn)靜，不要表現(xiàn)出手足無措、抓耳撓腮、面紅耳赤。每個(gè)人都不是全才，...

簡歷，一種簡潔而又靈活的文件，它正確地告訴潛在的雇主，你能夠?yàn)樗�或她的公司做什么�? 你可以閱讀成千上萬的職業(yè)管理方面的大部頭著作，你也可以為心理測試和職業(yè)咨詢而花費(fèi)一小筆金錢，你也可以四處與人...

本人中專畢業(yè)，身高1.62米，五官端正身體健康，可玩電腦等。今閑置在家，希望需要人才的各界老板與本人聯(lián)系： 下面是本人的具體的長處介紹。 可以為愛請(qǐng)客的老板發(fā)帖子;可以為鬧訴訟的老板寫狀子;可以為...

“不用稱，怎樣測量一架噴氣式飛機(jī)的重量?”“本地有多少加油站，有多少輛汽車?”很多企業(yè)在對(duì)求職者的面試過程中，都要問到這樣一些奇怪的問題。 在求職者看來，這些問題稀奇古怪，從表面來看和求職并無任...

一、招聘會(huì)。包括校園招聘會(huì)和人才市場招聘會(huì)，再細(xì)分包括企業(yè)專場招聘會(huì)、行業(yè)人才招聘會(huì)、區(qū)域人才招聘會(huì)等，各有各的特點(diǎn)，成功率也不盡相同。一般來說，區(qū)域人才招聘會(huì)講究大而全，場面經(jīng)常人山人海，被媒...

網(wǎng)上求職正確使用E-mail (1)如果網(wǎng)上與你聯(lián)系的是一家招聘代表，最好問問他的服務(wù)，以及在招聘工作中所起的作用，同時(shí)還要搞清楚某某公司招聘的人員數(shù)量。 (2)注意你的“語氣”。許多人在網(wǎng)上交流時(shí)，總...

現(xiàn)在網(wǎng)上找工作越來越流行，很多人都有過網(wǎng)上投簡歷石沉大海的經(jīng)歷，這里教你幾個(gè)小竅門，能讓你的簡歷比別人多點(diǎn)機(jī)會(huì)被人事經(jīng)理看中。 (1)簡歷要與大公司沾邊 人事經(jīng)理搜索人才時(shí)，一般會(huì)用關(guān)鍵字“知名...

在面試結(jié)束前，大多數(shù)的主考官都會(huì)丟問題給求職者，最常見的就是：你有沒有什么問題或疑問，想要提出來的?無論求職者是否有提出問題，其實(shí)，這個(gè)問題背后的真正含意，通常是主考官用來測試你對(duì)這份工作有多大的...