小弟今天去面試了，真的很心塞， 小弟是做客服行業(yè)的，最早是電信外包項目的OB IB 都有涉及到的，一個小組長職位，管理十幾個組員，因為是學(xué)校實習(xí)的工作所以畢業(yè)了合同到期以后也就不做了， ...

樓主一直認(rèn)為自己年輕，當(dāng)身邊都是90后才不得不感嘆，啊青春，你為何走的如此匆忙！回首這些年走過的路，滿滿的都是教訓(xùn)。所以想寫下來，一是對自己的梳理，分享出去也希望能對有緣人有所幫助！

我也想把經(jīng)歷給大家借鑒分享下。 本人不是什么找工作老手，對于這種招聘方面，還是太嫩了點(diǎn)。 在絕大多少中低端崗位，個人找工作，和公司招人，區(qū)別真的大了。 個人，公司其實都在各自所處的“道路”上行駛。...

我想求職總經(jīng)理助理 15年畢業(yè) 有過財務(wù)和市場的一點(diǎn)經(jīng)驗 當(dāng)然也不多 求職的這個職位 當(dāng)然不是那種大型公司的總經(jīng)理助理 那個需要太多的沉淀 我只是想要進(jìn)入這個行業(yè) 從一個低端的普通的做起...

面試時答非所問、漏洞百出、使用夸張的肢體語言都會令HR反感，除了這些，求職者還要注意以下五點(diǎn)，這也同樣令HR難以接受。 1．形象超前衛(wèi)、時尚 雷點(diǎn)：除了耳釘以外的各種人體穿孔藝術(shù)、紋身 ...

以下是我提醒大家?guī)�點(diǎn)千萬不能犯的錯誤： 1、粗心錯誤：像是在簡歷中有錯字這樣的失誤，不僅會讓雇主覺得你不認(rèn)真，不珍惜這個求職機(jī)會，甚至?xí)�認(rèn)為你是個不重視細(xì)節(jié)和品質(zhì)的人。 2、太長：剛畢業(yè)的學(xué)生簡歷的...

真的很想不通。。。明明上司的錯，面試時為什么不能坦白？ 馬云說過，一個人跳槽要么是錢不夠，要么就是受委屈了。我的離職原因就是因為上司有問題。。為什么不能說？面試官都要聽假話嗎？說實話你們不愛聽，說...

5月5日，《體育發(fā)展“十三五”規(guī)劃》（以下簡稱《規(guī)劃》）正式公布。《規(guī)劃》提出要從七個方面落實全民健身國家戰(zhàn)略，包括不斷完善基本公共體育服務(wù)、加強(qiáng)健身場地設(shè)施建設(shè)與管理等，在全面健身發(fā)展方面，《規(guī)...

以前也做過招聘，新同事入職后閑談都會聊起來，說我當(dāng)時面試挺冷漠的，其實這是人之常情，畢竟要約很多人，你也不一定入職，我頂多中規(guī)中矩的，不好不壞， 現(xiàn)在面試不少公司后發(fā)現(xiàn)人都挺現(xiàn)實的，也太過了， 邀...

其實，很多公司在你們閱讀招聘啟事的時候就已經(jīng)可以分辨你未來的雇主到底是好公司還是差公司，甚至你可以依據(jù)招聘啟事來判斷有沒有必要浪費(fèi)時間去參加這么一場面試，因為有些公司你不去還好，去了還可能給自己...