工作兩三年，誰都希望通過變化來改變現狀，這時，如何選擇就顯得尤為重要：是跳槽還是不跳？是轉行還是堅守？是爭當老板還是甘為職員……很多人由此陷入了迷茫。在此，我們攫取幾個典型個案，希望能給正處在迷...

很多人在謀劃跳槽，但是又有多少人去考量過自己跳槽的資本呢？換句話說就是——你拿什么去跳槽？豐富的工作經歷？豐富的客戶資源？驕人?戰(zhàn)績？超牛的人脈？上述羅列的這幾點，你具備幾點？如果你一點也不具備，...

為什么要跳槽？ 跳槽前的準備工作？ 如何有技巧的跳槽？ 如何談offer？ 為什么要跳槽？ “跳槽”應該每一位職場人士都會...

總想對年輕離職者寫點什么，當然我指的是那些在此生還想做一些事情的年輕人，而不是那些想混30年以后拿養(yǎng)老金的年輕人。我的忠告是：自己總結一個“職場 錯誤清單”，最少要100條吧。在你離職的時候讓你還可以...

2014年7月27號，加了最后一次班，看著有我作品新版順利上線，我踏上了飛往北京的飛機。我作品新版是我能留給公司的最后一件作品，我7年的職業(yè)生涯就此也畫上了句號。工作9年，7年最好的時光給了公司。我并不后...

入職2年3個月，時間過得很快。 公司的網絡推廣，但是我的定位運營工程師，老板對這一塊很重視，但是只想做免費手段 工作內容：中英文網優(yōu)化推廣、微信策劃運營、編輯、新聞外、視頻推廣、博客論壇等；還...

前幾天無意間陷入一對母子的爭執(zhí)之中，事情是這樣的：這個兒子呢，大學剛畢業(yè)，對于未來一片茫然，有好幾位同學都去澳洲游學打工，于是他也躍躍欲試，想在進入職場前來段人生的壯游。這位媽媽對于兒子要出國游...

慎重對待第一份工作 這一觀點，對于大學生來說，更有意義。 現在整個社會、媒體、專家等等各種單位都一直在鼓吹“先就業(yè)，再擇業(yè)”。這種論調不是今年就有，而是多好多年前就出現了，并且屢屢出現，...

每年年后是跳槽高峰期，身邊很多職業(yè)人都有跳槽的想法。現實情況是，有人跳了，越跳越好的有，越跳越差的卻也不在少數。更有甚者，跳槽前是迷茫的，跳槽后更是迷茫，連再次改變的信心都沒有了。當問及這些跳槽...

管理學大師赫爾曼·西蒙在其所著《隱形冠軍》一書中介紹：首先，德國企業(yè)對創(chuàng)新研發(fā)普遍都很重視，尤其那些隱形冠軍企業(yè)，每年研發(fā)投入占銷售額比例為6%，這個數字是世界上1000家研發(fā)最強企業(yè)的1.66倍。第二，...