第一份工作培養(yǎng)責(zé)任感、鍛煉能力 很多畢業(yè)生都期待自己進(jìn)入大企業(yè)工作，的確，經(jīng)過(guò)一個(gè)商業(yè)、文化背景都非常厚重的企業(yè)的熏陶和歷練，意味著你的實(shí)踐能力的提高，對(duì)跨文化溝通環(huán)境的了解、對(duì)先進(jìn)工作模式和...

讀到韋小寶初入神龍教那一節(jié)，著實(shí)讓人緊張不已。他的身份已被假太后泄露，陸先生花了無(wú)數(shù)心血炮制的假碑文，被韋小寶信口開(kāi)河加了“和夫人”三個(gè)字，幾乎功虧一簣，他還對(duì)胖頭陀謊稱柳燕教過(guò)自己武功，等等，...

報(bào)名企業(yè)需填寫(xiě)一份包括Ⅰ、Ⅱ、Ⅲ、附加項(xiàng)四個(gè)部分，共100道問(wèn)題的報(bào)名表。 其中部分I是必答項(xiàng)，包括企業(yè)基本信息、營(yíng)收額、員工數(shù)、平均年齡等信息。 部分Ⅱ是選填信息，從實(shí)習(xí)生(About Internships)...

妨想象一下， 在沒(méi)有用Outlook或者Foxmail 之類的郵件客戶端軟件之前，我們用瀏覽器登錄郵箱似乎沒(méi)覺(jué)得有什么不方便。但是只要當(dāng)你一旦用過(guò)，就再也受不了每天登錄網(wǎng)頁(yè)版郵箱了。新工具層出不窮，最好用的卻...

Q怎樣應(yīng)對(duì)“看到同事偷懶卻和自己拿一樣甚至比我多的薪水”產(chǎn)生的內(nèi)心不平衡情緒? 編者按：美國(guó)佐治亞州亞特蘭大市埃默里大學(xué)靈長(zhǎng)目動(dòng)物學(xué)家弗朗斯·德瓦爾教授在一項(xiàng)動(dòng)物實(shí)驗(yàn)中要求兩只猴子幫實(shí)驗(yàn)人員做同...

我們所在的商業(yè)世界正在發(fā)生著巨大的變革，互聯(lián)網(wǎng)領(lǐng)導(dǎo)企業(yè)在手機(jī)、城市生活服務(wù)甚至金融領(lǐng)域里展開(kāi)顛覆式的創(chuàng)新，在這一輪商業(yè)變革浪潮中扮演了耀眼的角色。但用“互聯(lián)網(wǎng)”來(lái)概括這件事情過(guò)于粗糙、過(guò)于物質(zhì)化...

那些大公司的普世價(jià)值觀 企業(yè)需要的人才其實(shí)很好概括，誰(shuí)都想要那些負(fù)責(zé)任、積極主動(dòng)、有團(tuán)隊(duì)精神的人。但是，面對(duì)素未謀面的陌生應(yīng)聘者，企業(yè)只能先從個(gè)人簡(jiǎn)歷所反映出的信息做初步判斷。通常企業(yè)所關(guān)注...

其實(shí)，每個(gè)人都想遇上個(gè)貴人，但哪類的貴人屬于你的職場(chǎng)貴人呢？ 1.愿意無(wú)條件挺你的人 常聽(tīng)人說(shuō)，如果有人愿意挺你，那他肯定是你的貴人。當(dāng)他愿意無(wú)條件的挺你，只因?yàn)槟闶悄悖�他相�?ldquo;你”這個(gè)...

1. 匯報(bào)，一定要多匯報(bào) 如果你的目標(biāo)是中層管理位置，那一定要知道，中層管理者沒(méi)有項(xiàng)目最終決定權(quán)，那是高管的事，對(duì)于你來(lái)說(shuō)，執(zhí)行力是步步高升的保證。因?yàn)樯纤厩宄�，將你提拔到中層管理位置后，你的�?..

做好求職第一課要找工作了，可是不知道簡(jiǎn)歷該怎么寫(xiě)?這可能是很多大學(xué)畢業(yè)生在找工作時(shí)候要面臨的第一個(gè)問(wèn)題。2013年在網(wǎng)絡(luò)上被稱為“史上最難就業(yè)年”。因?yàn)檫@一年創(chuàng)下歷史新高的畢業(yè)生規(guī)模——來(lái)自教育部新近...