來舉些我在華為看過的事情，周末大伙一起K歌，別人把周杰倫的曲子倒背如流，某人卻翻來覆去只會唱老掉牙的校園民謠;要不是湊到別人電腦前看，他都不知道經(jīng)理每周一會發(fā)電子郵件布置任務(wù)……職場上，3種人最容易...

忍受力極差 這樣的小心眼表現(xiàn)為受不了半點委屈或者批評，只能接受表揚和肯定，沒有任何心理空間接受“挫折感”，稍被上司或者同事埋怨和責(zé)備就馬上不高興和不愉快，并把這種情緒帶到工作中。 ...

作為華為職場老手曾經(jīng)勸告大家，不要試圖與單位里的同事交朋友，因為同事之間不能產(chǎn)生真正的友誼，只能達成某種默契。 而現(xiàn)今的都市白領(lǐng)卻大多愛以同事為主要社交對象：上班時默契配合，其樂融融，下...

不久前，有5100多萬粉絲的創(chuàng)新工場CEO李開復(fù)突然在其微博發(fā)布了患癌的消息。之后，李開復(fù)在微博上進一步透露其罹患淋巴瘤。這一消息迅速在各大媒體傳播，如何進行健康管理則成為工作繁忙的白領(lǐng)們關(guān)心的焦點。 ...

不管在華為還是其他職場大多數(shù)人與同事相處的時間多過和家人在一起，研究發(fā)現(xiàn)，討人喜歡遠比工作能力、績效對你事業(yè)發(fā)展的幫助更大。但怎么才能知道自己是討人喜歡還是討人厭呢？相信沒人會直截了當(dāng)?shù)馗嬖V你：...

本人當(dāng)了五年的秘書，遇到過各種領(lǐng)導(dǎo)，現(xiàn)在在華為轉(zhuǎn)了行政部，說實話，秘書的工作真不是人干的。我們都知道，身在職場，與上司的相處是最難的，但也是避不開的。上司也是人，再加上崗位和職位的不同，會表現(xiàn)出...

每每談起華為的專利優(yōu)勢時候，都喜歡以其PCT專利申請量位居第一來證明它擁有的專利優(yōu)勢，然而事實上這個只是當(dāng)中一個指標(biāo)，而且并非是最重要的指標(biāo)，實際上它相比三星、諾基亞在專利方面并無優(yōu)勢。 ...

辦公室里的八卦你會參加嗎？我不想讓人覺得我八卦，但我也承認我常會參與其中。在我這個千變?nèi)f化的行業(yè)中，我認為我的行為是合理的，理由是八卦可以幫我獲得信息，弄清形勢──也許這樣想是錯誤的。 ...

下面這六種人都是我在華為這么多年遇到的真實案例，教大家怎么去應(yīng)付。 令人沮喪的牢騷王。 你要不計代價地避免和這樣的同事接觸，因為痛苦是會傳染的，而他也不會放過任何讓你情緒低落...

很多人問我在華為這樣的大公司這么久有什么體會，我覺得就是如題，職場裝傻就是對于和工作有關(guān)的事情，明明知道，但裝作不知道；或者明明很聰明，明明會干這件事情，裝作不會干這事情，既不炫耀自己的聰明才智...