“看著剛來(lái)幾個(gè)月的新人干勁十足，主動(dòng)加班、跑業(yè)務(wù)，好像前幾年的自己一樣，可現(xiàn)在怎么沒(méi)有那股沖勁了呢？”“我?guī)У娜齻�(gè)新人雖然工作上老出錯(cuò)，但是態(tài)度好，有活兒也搶著干。不像棱角被磨沒(méi)的我似的，只做職...

身在職場(chǎng)，你是不是有天起床時(shí)就動(dòng)了辭職的念頭，你是不是某天在工位上抬起頭時(shí)突然就想撂挑子不干了，你是不是哪天從老板辦公室出來(lái)就想咆哮一句“老子不伺候你了”…… 辭職的念頭，總是在頭腦里盤旋。想...

女性能否早日披上婚紗，嫁為人婦，除了與其自身的婚戀觀有關(guān)，職業(yè)也成為操縱女性嫁人難易的關(guān)鍵因素，什么職業(yè)讓女人“嫁人難”呢？ 有熱心的網(wǎng)友發(fā)起投票：什么職業(yè)讓女人“嫁人難”？結(jié)果不出所料，反應(yīng)...

無(wú)論是80年代的下崗潮，還是如今的裁員潮，冗余的永遠(yuǎn)是人員而不是人才，人才永遠(yuǎn)稀缺。如果不想成為大浪淘沙的廢料，那就必須努力的充實(shí)自己，將自己打磨成企業(yè)必不可缺的稀有人才。這樣，即使是企業(yè)倒閉也不...

一說(shuō)到辭職跳槽，很多人的第一印象就是“沖動(dòng)任性”。其實(shí)，事實(shí)并不是大家想的那么簡(jiǎn)單。除了因一時(shí)沖動(dòng)賭氣的跳槽之外，還有一種跳槽名叫“情非得已”。陽(yáng)謀、陰謀、明爭(zhēng)暗斗，逼的你不走不行！ ...

是不是覺(jué)得自己很niu？是不是覺(jué)得自己的工作能力很qiang？是不是覺(jué)得自己人脈很guang？呵呵，別傻樂(lè)，就算你自我感覺(jué)100分，也無(wú)法改變身處職場(chǎng)食物鏈最底層的命運(yùn)。 職場(chǎng)食物鏈：1%的老板...

無(wú)論是初入職場(chǎng)的“菜鳥(niǎo)”，還是久經(jīng)風(fēng)霜的“老手”。漂泊在外，一個(gè)問(wèn)題不容忽視——租房！飯錢、水電費(fèi)、零花錢，面對(duì)著如此眾多的開(kāi)銷，如何才能從微薄的薪水中摳出存款？于是花費(fèi)最大的房租，首當(dāng)其沖便成...

求穩(wěn)為主。25-30歲左右的職場(chǎng)人，職場(chǎng)應(yīng)該進(jìn)入相對(duì)穩(wěn)定期，如果還頻繁跳槽，因?yàn)樽约盒袨椴粔蛟鷮?shí)，急于求成，在還沒(méi)有能力拿很高薪資的時(shí)候跳槽離開(kāi)，只會(huì)給自己的職場(chǎng)之路增加坎坷。 提升專業(yè)度。若在一個(gè)...

曾幾何時(shí)，眾多懷揣夢(mèng)想與勇氣的人們北漂或下南方尋找屬于自己的理想生活。這值得敬佩，生命的華彩因此點(diǎn)燃。處在那個(gè)年代，大城市頭頂光環(huán)，繁華之下印刻著的是地位、機(jī)會(huì)與品位。而如今，二線城市在安逸與幸...

再好的公司也有惡心人的規(guī)定，再差的公司也有令人欣喜的地方。在職場(chǎng)，我們不能一竿子否決一切。企業(yè)到底好不好，究竟適不適合“你”，這一切都得要你親自去體驗(yàn)，然后根據(jù)眼睛看到、耳朵聽(tīng)到、親身實(shí)踐到的，...