萬(wàn)峰集團(tuán)近年在用工制度上的改革，使得有技術(shù)、有經(jīng)驗(yàn)的農(nóng)民工來(lái)企業(yè)工作的數(shù)量逐年增多。農(nóng)民工以自己的辛勤勞動(dòng)為企業(yè)發(fā)展作出了積極貢獻(xiàn)，企業(yè)黨委和基層項(xiàng)目也出臺(tái)各項(xiàng)管理措施保障農(nóng)民工的權(quán)益，讓農(nóng)民工...

被炒了之后應(yīng)該如何“崛起”。如今的社會(huì)，被炒魷魚(yú)已經(jīng)是司空見(jiàn)慣的一件事情了，他給雇員帶來(lái)了許多的壓力。那么被炒了之后應(yīng)該要如何“崛起”呢？ 法則1、有選擇性地戰(zhàn)斗 一位律師說(shuō)有很多被公司...

“君之所以明者，兼聽(tīng)也；其所以暗者，偏信也。” 這一段話，出自《潛夫論·明暗》，漢朝王符所著。后人經(jīng)過(guò)提煉總結(jié)，得出了一條至理名言：兼聽(tīng)則明，偏信則暗。 時(shí)至今日，它依然是管理...

熟人買(mǎi)賣，你賣給他多少錢(qián)，都會(huì)覺(jué)得你掙他錢(qián)，賣給他多便宜也不領(lǐng)情！ 你的成本、時(shí)間、運(yùn)輸人家都不看在眼里，寧愿被別人騙，讓別人掙錢(qián)，也不支持認(rèn)識(shí)的人，因?yàn)樗�心里總是在想，你到底掙了他多少錢(qián)？...

一、別因領(lǐng)導(dǎo)壞了規(guī)矩 ［案例］有一次，我收到一份密級(jí)文件，所辦事宜涉及某科室領(lǐng)導(dǎo)。我請(qǐng)?jiān)擃I(lǐng)導(dǎo)到閱文室看件，他說(shuō)："我正有個(gè)急事忙著呢，麻煩你把文件送到我的辦公室，我看過(guò)就還你。"礙于情面，我將該...

好友在電話里高興地告訴我--她辭職了。我簡(jiǎn)直不敢相信自己的耳朵，因?yàn)閷?shí)在是找不到她辭職的理由。 她是中外合資企業(yè)的骨灰級(jí)白領(lǐng)，專業(yè)對(duì)口，工作輕松，最重要的是薪水不低、福利不薄，一年還有十天年...

在我們還沒(méi)工作之前，我們都一直在憧憬著自己的職業(yè)生涯，希望能找到自己愛(ài)做的事、得到自己想要薪水、獲得自己理想的成果...... 而在工作之后會(huì)漸漸的發(fā)現(xiàn)，原來(lái)是有那么多的無(wú)可奈何、那么多的困難阻礙、...

總有人在網(wǎng)上問(wèn)，什么樣的工作才是好工作？ 于是網(wǎng)友們腦洞大開(kāi)，最經(jīng)典的回答是，錢(qián)多事少離家近，位高權(quán)重責(zé)任輕。 這樣的工作好不好，當(dāng)然好。不過(guò)，可惜這只是夢(mèng)話，在現(xiàn)實(shí)職場(chǎng)上，絕...

有一個(gè)剛晉升調(diào)動(dòng)到新崗位2個(gè)月的員工提出辭職，這種情況很少見(jiàn)，于是我便找機(jī)會(huì)與這個(gè)員工聊聊。和員工聊了聊調(diào)動(dòng)前后的工作體會(huì)，問(wèn)起員工離職的原因，員工起初說(shuō)有一個(gè)行業(yè)外的機(jī)會(huì)想去試試，但又說(shuō)不出新機(jī)...

相信很多勤奮努力的朋友都有這樣的經(jīng)歷： 你分秒必爭(zhēng)，堅(jiān)持把白天到晚上的每段時(shí)間都安排的很緊湊，甚至有時(shí)候晚上睡覺(jué)后半夜醒來(lái)，都要逼著自己讀上幾十頁(yè)的書(shū)。 這樣做長(zhǎng)久下去的結(jié)果是，工作時(shí)間越來(lái)越長(zhǎng)...