為何離職？不管你是要辭職還是跳槽準備面試時。招聘方經(jīng)常到的關于離職的問題，對于辭職公司可能是隨便一個理由即可，但面試時，這個問題確實難度系會很大，關鍵看你把握的尺度，做好策略分析。一些“踩”原公...

面試是女性生活中每一個即將走向社會的職場新人的必經(jīng)之路，但是，面試中會有一些禁忌是新人們不了解的，那么，面試中究竟會有哪些禁忌呢? 1.面試答案無法令人滿意 “你認為十年后你能晉升到什么職位...

職業(yè)著裝，這是態(tài)度端莊的儀表能給人留下好印象，沒有人會對第一眼看上去邋里邋遢的人感興趣，所以面試的時候最好穿上職場的標志--職業(yè)裝。 明確意向，這是選擇 要清楚明白自己要向那個方向，明確自...

性情內向的求職面試者在堅決本身必勝信心的根底上，應該在面試中自然、充沛地發(fā)揚本身的性情優(yōu)勢，使本身的“性情閃光點”發(fā)揚到極致。 1、沉穩(wěn)老到、邏輯性強。 性情內向者平常都有擅長考慮...

隨著大學畢業(yè)生越來越多，就業(yè)成了一個大問題，大學生們該如何選擇自己未來的道路？是降低理想要求隨便找一份工作？還是讓父母去走走關系從事一份與自己專業(yè)無關或者自己沒興趣的工作？還是在家等著當“米蟲”...

不瘋不狂不成魔。求職市場，從來不缺有想法的人，缺的就是能堅持自己想法，有著明確目標的應聘者。每天成千上百條招聘信息，很容易“亂花迷人眼”，如果不能堅守本心，今天覺得這個崗位不錯，明天覺得那個行業(yè)...

女性求職，在一定程度上屬于弱勢群體，因為企業(yè)要考慮用人成本。女性的結婚年齡偏早，再加上懷孕產(chǎn)前產(chǎn)后都需要不短的恢復期，由此也有導致了女性在尋找工作時阻力較大。 沒結婚，你不穩(wěn)定小...

任何招聘行為都是為了找到適合的人才，比如轉行要做HR，面試官問你“為什么想到要做HR”，其實他真正關心的并不是原因，而是你“適合不適合”，所以你的答案應該圍繞著“我為什么適合轉行做HR”而展開。同時，...

簡歷中有三個重點是我們要仔細填寫的，即職業(yè)方向、自我評價、工作經(jīng)歷，這也是面試官最在意的內容，那么這三點要怎樣確立了： （1) 職業(yè)方向 在寫簡歷的時候，其實有很多人對自己究竟要找什么工作...

招聘土建工程師嗎