一、管理中的陰陽之道 1、一個感性的老板在煽動，一個理性的總經理在執行。 2、一個外向的老板在激勵，一個內向的總經理在操作。 3、一個董事長在思考，一個總經理在實踐。這才是完...

賈氏企業的一把手當然是賈母，這個自稱“老廢物”的史老太君其實最懂得一把手之道，不顯山不露水，談笑間穩穩控制住局勢，是整部書中最深藏不露之人。 高明的統治手腕是無形的，孝為一切道德之本，造...

英國人處理工作中各種關系如同政客；法國人則把生活帶進辦公室；亞洲人干起活來不要命；而德國人工作和生活絕對是界線分明。德國人的性格特點是：嚴肅、保守、自省，在做生意時小心謹慎。德國企業管理者和中國...

番茄工作法是簡單易行的時間管理方法。番茄工作法是弗朗西斯科·西里洛于1992年創立的一種相對于GTD更微觀的時間管理方法。在番茄工作法一個個短短的25分鐘內，收獲的不僅僅是效率，還會有意想不到的成就感。 ...

企業的競爭，歸根結底是人才的競爭。人才是企業的生命所在，如何管好人才、用好人才、培養和留住人才，則成為企業在激烈的競爭中成長發展的關鍵。 【不值得定律】 最直觀的表達為：不值得做的...

求問：話說深大管院都有哪些專業，哪個就業較好，發展方向和待遇那些！

【什么是"懶"螞蟻效應】 日本北海道大學進化生物研究小組對三個分別由30只螞蟻組成的黑蟻群的活動進行了觀察。結果發現。大部分螞蟻都很勤快地尋找、搬運食物，而少數螞蟻卻整日無所事事、東張西望，人們把...

一個房子如果窗戶破了，沒有人去修補，隔不久，其它的窗戶也會莫名其妙地被人打破；一面墻，如果出現一些涂鴉沒有被清洗掉，很快的，墻上就布滿了亂七八糟、不堪入目的東西；一個很干凈的地方，人們不好意思丟...

他們不屑于權力，卻擁有至高的影響力；他們不在乎名望，卻人人敬仰：他們亦正亦邪、不囿于傳統、看起來"缺點"無數，他們都有一個共同的特點：幫助下屬成長，幫助下屬賺到錢或實現自我，給下屬帶來快樂和難忘的...

對我們每個人而言，青春期都很特殊。這種特殊既體現在我們的外在——開始出現第二性特征，也體現在我們內心的變化，從誘惑到蠢動、從叛逃到歸順、從絕望到希望……盡管青春期的日子五味陳雜，但叛逆卻是它永恒...