細節(jié)一：喜歡打聽女生的手機號碼等個人隱私 好色之心，人人有之。但是，如果好色過度，就會造成隱患。有些色男特別喜歡打聽女生的手機號碼、QQ號碼等等個人信息，然后伺機騷擾。事實上， 面對這種色男最好的...

找工作各憑本事，有的人工作自己找上門有的人找工作猶如大海撈針，到底是什么會讓我們覺得找工作難，下面來看一下學歷在找工作時所起的效果。 都說學歷是敲門轉，有的工作對學歷的要求很高，公司發(fā)布的...

社會在進步，人不進步就會被社會淘汰。職場上的競爭是激烈的，但是要在這競爭激烈的職場上生存，就必須要做不被社會淘汰的人。 1、不愛學習的人 在知識更新快速的今天，要想在職場里成為常青樹僅靠在...

人說職場就是一個展現(xiàn)自我價值的一個平臺，或是生存下去的一個工具，而在職場上我們碰到的事情則會無奇不有，聰明人是如何去應對它，懶惰人則是埋怨或是請求別人幫自己決定，那么在面對人生道路上的多種選擇，...

顧客好比我們的朋友，想要把顧客當成好朋友一樣永遠的留住，那怎樣才能留住顧客？ 一：永遠站在客戶的一邊 二：不斷寄賀卡給客戶 三：服務從心開始，你怎樣對待別人，別人就會怎樣對...

“克隆”一詞使用很多領域，簡歷克隆更是很常見，HR拿著一疊大同小異的簡歷，沒有什么興趣。Ctrl+c，Ctrl+v雖然快捷，但是卻吸引不了HR的注意力，也沒有什么意義。其實網(wǎng)絡上大量的簡歷模板、打字復印部門存儲...

要求不高的領導看似好，其實是一種自私的表現(xiàn)，不想讓你下屬變得強大超過你。請珍惜對你要求高的領導。 我們要記住： 1、越是對你有要求的，說你這不好那不好的，越?嗦的領導，你有這樣的領導一定要...

工作的最好狀態(tài)是什么？是感覺到很開心，很充實，很幸福。做到把工作與興趣相結合，并不斷提升相關工作技能，那么你將在做自己喜歡做的事情的同時，最大程度地展現(xiàn)了個人的價值，無疑這樣的你就是職場上的贏者...

能力ok，學歷ok，崗位技能ok，但性別卻和企業(yè)要求的背道相馳，郁悶不？糾結不？雖然相關部門一再強調“招聘性別歧視違法”，但，上有政策下有對策，現(xiàn)在招聘中，明確標注性別要求的用人單位并不在少數(shù)。明明其...

見過很多求職者，面試的時候一切OK，但入職不到1個月，就會主動申請離職。而他們辭職的原因，則是交通不便！離家太遠！上班太折騰！所以各位，為了減少閃辭情況出現(xiàn)，方便自己方便用人單位，在求職的時候，請?zhí)?..