1.交淺切莫言深。 尤其是進(jìn)入了一個(gè)新環(huán)境后安全感缺失會(huì)使人做出這種容易今后追悔莫及的事情。 2.多在背后贊美別人，不在背后說(shuō)人壞話。 在聽到朋友的壞話時(shí)，人們往往傾向于“真沒(méi)想到TA居然會(huì)這樣”而不是“...

1，大學(xué)和公司的環(huán)境不同 大學(xué)說(shuō)到底更多的對(duì)學(xué)生是散養(yǎng)。不掛科，不嚴(yán)重違紀(jì)，基本上沒(méi)有人會(huì)在意你到底在干什么。于是混日子的有，花前月下的有，沉默堅(jiān)守的也有。而這種情況會(huì)容易為大學(xué)生提供一個(gè)錯(cuò)覺(jué)——...

1.待遇是否匹配你的付出或者是否符合預(yù)期； 2.與同事或者領(lǐng)導(dǎo)的人際關(guān)系是否融洽，溝通是否無(wú)障礙，有沒(méi)有升遷可能； 3.是否喜歡或者習(xí)慣公司的工作氛圍、工作方式（包括壓力，加班，長(zhǎng)期出差等），認(rèn)同公司文...

學(xué)校和職場(chǎng)對(duì)于個(gè)人能力的評(píng)價(jià)標(biāo)準(zhǔn)是不同的。大學(xué)時(shí)，只要成績(jī)夠好，自然而然能夠得到別人的肯定，但在職場(chǎng)上，除了賣力工作以外，你得要學(xué)會(huì)向領(lǐng)導(dǎo)或者合作伙伴“展現(xiàn)”你的成就，而不是繼續(xù)做一個(gè)默默無(wú)聞的...

熟練地刮墻，批膩?zhàn)�，打磨，除了架著一副厚眼鏡，穿著工服的孫俊峰看上去和普通裝修工人別無(wú)二致。但是，沒(méi)有多少人知道，他其實(shí)是北京大學(xué)社會(huì)學(xué)畢業(yè)的一名碩士。畢業(yè)后，孫俊峰選擇了去做裝修工人，如同當(dāng)年...

兩家健身館擺在你面前：一個(gè)設(shè)施齊全，舒適豪華，另一個(gè)項(xiàng)目簡(jiǎn)單，環(huán)境“簡(jiǎn)陋”，你會(huì)選擇誰(shuí)? 前者?事實(shí)上，很多人選擇了后者。 市場(chǎng)調(diào)研發(fā)現(xiàn)，大多數(shù)健身俱樂(lè)部吸引的是那些熱愛(ài)運(yùn)動(dòng)，有強(qiáng)烈健身意愿的...

「昨晚（其實(shí)是4月16日），21:40，上海虹橋機(jī)場(chǎng)，72歲的任正非獨(dú)自拉著拉桿箱，在排隊(duì)等候出租車，沒(méi)有助理和專車blabla……」實(shí)呢，任正非一直是走簡(jiǎn)樸路線的。范主覺(jué)得這次不是擺拍，因?yàn)樵缭诮衲?月份的時(shí)候...

1、入職前的離職觸發(fā)因素 還沒(méi)入職談何離職？在做離職面談的時(shí)候，HR都會(huì)詢問(wèn)離職原因，如上篇所說(shuō)，很多離職原因不過(guò)是員工編來(lái)讓大家好聚好散而已。我認(rèn)為離職只是一個(gè)結(jié)果，觸發(fā)這個(gè)結(jié)果的不是某個(gè)原因，而...

分析：分工不均怨聲四起 在不少企業(yè)和部門中，常常會(huì)不絕于耳的聽到員工私下抱怨，“這工作干的真郁悶，累的累死，閑的閑死，也不知這領(lǐng)導(dǎo)是咋分的工。”現(xiàn)在不少企業(yè)的領(lǐng)導(dǎo)就是抓住有些人任勞任怨的特點(diǎn)，...

近日，標(biāo)準(zhǔn)排名(中國(guó))研究院發(fā)布了《2015中國(guó)高校畢業(yè)生薪酬排行榜》，清華大學(xué)、復(fù)旦大學(xué)、上海財(cái)經(jīng)大學(xué)位居前三，北京大學(xué)僅排第四。 榜單的數(shù)據(jù)來(lái)自全國(guó)2528所高校的1173萬(wàn)個(gè)畢業(yè)生樣本。共100所大學(xué)上榜...