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社群介紹： <p>人力資源</p>
《金牌面試官》17-12：壓力面試中，候選人如何表現是優秀的？

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《金牌面試官》17-10：案例：銷售崗位的銷售意識和性格壓力分析
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《金牌面試官》17-9：銷售崗位如何進行工作場景、工作任務、關鍵能力的分析和考察
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《金牌面試官》17-7：如何考察行政崗位候選人的仔細認真和責任心？
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《金牌面試官》17-5：心理研究之感受性與情緒化
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《金牌面試官》17-4：專業面試官需要具備哪些能力？
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《金牌面試官》17-3：非HR管理者只關注候選人的業務能力
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