全面放開“二孩”政策后，是“生”還是“升”讓不少職場女性陷入兩難。在母親節(jié)臨近之際，智聯(lián)招聘發(fā)布了一份“職場媽媽生存現(xiàn)狀調(diào)查”，從生育意愿、職業(yè)發(fā)展影響、全職媽媽態(tài)度等多個(gè)角度進(jìn)行調(diào)查，結(jié)果顯示...

在這個(gè)充滿誘惑和機(jī)會(huì)的年代里，不少職場中人認(rèn)為：只有跳槽才能順應(yīng)市場的發(fā)展，才能博得更多的機(jī)會(huì)、更高的薪水。于是，越來越多的人變得躁動(dòng)不安，跳槽或改行成為改變現(xiàn)狀、完善自我的主要手段。要記住，跳...

工作方法并不完全決定成敗，但沒有好的工作方法，往往會(huì)導(dǎo)致失敗。幾乎沒有別的什么東西能夠像工作方法直接而廣泛地影響管理者的績效，并決定管理者的工作結(jié)果和成敗。 對管理者而言，個(gè)人的工作方法是極其...

▌公司來了個(gè)新員工， 有點(diǎn)土，但很聽話 其它員工都把所有得工作堆給他做， 新員工不介意… 默默地幫他們都完成， 主管看到他勤快， 叫他幫忙跟著做很多事情， 可他一點(diǎn)都不介意， 可他幫主管做事都是義務(wù)的…...

金稅三期優(yōu)化版已于2016年10月最終在全國上線，初步形成一個(gè)覆蓋全國行業(yè)網(wǎng)絡(luò)、覆蓋各級國地稅、所有稅種、所有工作環(huán)節(jié)的全國性稅收信息系統(tǒng)。大大提升涉稅信息采集的效果，掀開大數(shù)據(jù)管理的序幕。也標(biāo)志著中...

1、守時(shí) 靠譜之人，首先會(huì)守時(shí)。守時(shí)，代表了對約定的重視，對時(shí)間的珍視，以及對要做的事情的重視，是對自己信譽(yù)負(fù)責(zé)的表現(xiàn)。他們會(huì)把自己的生活和工作按照時(shí)間表安排得井井有條，不會(huì)白白浪費(fèi)自己和他...

做銷售讓客戶自己找上門比苦苦支追求客戶更容易成交，當(dāng)然這么說并不是不在乎客戶，而是因?yàn)閷�客戶追得太緊，反而會(huì)讓你的的客戶跑掉，所以只要掌握有效的方法，控制好追蹤客戶的節(jié)奏和方法，就能讓你的目標(biāo)客...

我是一名應(yīng)屆畢業(yè)生，想問問呼和浩特鐵路局怎么樣

【銷售最大的收獲】不是提成多少，不是升職，不是增加了炫耀的資本，不是完成任務(wù)，銷售最大的收獲是：你生活中多了一個(gè)信任你的人！ 【銷售最大的敵人】 不是對手，不是價(jià)格太高，不是拒絕你的客戶，不是公...

如今職場，領(lǐng)導(dǎo)們都會(huì)認(rèn)同一個(gè)觀點(diǎn)，給下屬試錯(cuò)空間。因?yàn)闅q月教會(huì)了領(lǐng)導(dǎo)們一個(gè)道，做事都有錯(cuò)的可能，要想不犯錯(cuò)，只有不做事，領(lǐng)導(dǎo)可不會(huì)不希望自己的下屬不做事吧。 不少人會(huì)有這樣的遭遇，領(lǐng)...