一提到在小區(qū)里的公司，人們大多覺得不正規(guī)，甚至會聯(lián)想到傳銷組織，但也不乏對其感到滿意的人哦。 @hill_1437：前兩年到一個公司的一個辦事處交流，就是在一個居民樓里。他們租了一棟樓，只有幾個工作人員...

簡歷剛投出去就開始等回音了有木有！然而左等右等也等不到面試通知的心情…你懂的！ 更糟心的是到了面試地點，發(fā)現(xiàn)公司和想象中的有偏差，甚至是南轅北轍！ 其實，有些公司你在面試時就能判斷：這樣的...

從求職者走進企業(yè)開始，整個面試就已經(jīng)步入那關鍵的“一分鐘”了。雖然個人能力對面試成敗起著關鍵作用，不過求職者所呈現(xiàn)出的精神面貌在面試中也同樣具備十足的殺傷力。如何讓自己在面試中產(chǎn)生強大的氣場以鎮(zhèn)...

有人說，收到面試通知就代表工作有希望了，畢竟比簡歷投出去沒回音好多了。但有些面試，事后只會后悔當時為什么沒有拒絕。比如：扣證書、交押金的公司靠譜嗎？整個公司不超過十個人，擠在一間辦公室，如果入職...

求職者總是為投出的簡歷遲遲得不到回音而發(fā)愁——怎么就沒有慧眼識人才的企業(yè)！HR也為堆積如山的簡歷發(fā)愁——收到的簡歷很多但真正適合的人才卻很少。寫簡歷絕對是需要技巧的，也許不能一蹴而就寫出人見人愛的...

一、年紀的苦：年紀到了，職位沒到，求職碰壁，咋辦？ 網(wǎng)友提問：之前就在想這個問題了，年紀到了一個階段，裸辭出去是不是就很危險呢？明明有幾年工作經(jīng)驗了，卻因為沒有當上管理層，求職到處碰壁...

2016年已經(jīng)過半，職場人對調(diào)薪滿意度如何？時常聽到不少人感嘆調(diào)薪幅度趕不上物價飛漲速度。 為此，近日對職場人2016年的調(diào)薪滿意度進行了相關調(diào)查，結(jié)果顯示：絕大多數(shù)受訪者對公司今年的調(diào)薪幅度不甚滿意...

問題1：面試自我介紹怎么說？ Q：面試的時候一般HR都會讓做自我介紹。哪些是可以避開不談的呢？ A：少談太私人的事，少談太小眾的事，少談和工作無關的事，最重要的是，自我介紹適可而止，三兩句話...

遲到、衣著不得體、對崗位一無所知、態(tài)度冷漠……無論是求職者還是面試官，面試時出現(xiàn)以上行為，都會被對方在心里扣個分、畫個差。 然而，面試里的差評扣分行為遠遠不止以上這些。 你曾經(jīng)在面試里犯...

日前，紅星美凱龍分析討論了“面試談崩的情況及其解救方法”這一話題。不少網(wǎng)友提出了相同的困惑：這么多面試，可為什么總是沒下文呢？下面是部分網(wǎng)友的提問及專家回復。 網(wǎng)友“冰鎮(zhèn)西瓜”的困惑： HR...