2016年畢業(yè)季，大部分拿著一般學(xué)歷的大學(xué)生，都會(huì)面臨高不成低不就的情況，頻頻涌進(jìn)大城市，拼命地為了進(jìn)入大公司，央企、國企，都往高大寫字樓里走，連在招聘網(wǎng)上投簡歷，大多都向著環(huán)境較好、地理位置不錯(cuò)的...

在You Can't Be Serious! Putting Humor to Work一書中倡導(dǎo)讓幽默走進(jìn)職場的Michael Kerr說：“成功人士認(rèn)識(shí)到利用長周末重燃激情和再充電有多重要。” 美國職場管理專家Lynn Taylor說，成功人...

對(duì)于工作這件事來說，我們的夢想是極其相似的，那就是“錢多事少離家近”。 這個(gè)夢想的實(shí)現(xiàn)，其實(shí)說難也難，說不難也不難，下面用三個(gè)事例說一下。 【一、 8年經(jīng)驗(yàn)質(zhì)量男如何買車】 ...

（這是我一個(gè)作者朋友寫的文章，看完感觸很深。分享給大家，不知道有沒有引起你們的共鳴呢？？） -------------------------- 朋友D回不了北京了。 那年畢業(yè)分配，軍校的他一切準(zhǔn)備就緒，領(lǐng)導(dǎo)跟...

有很多童鞋在工作中因?yàn)楦鞣N原因萌生辭職的想法，比如被領(lǐng)導(dǎo)訓(xùn)了、和同事們相處不融洽了，或者是工作壓力太大了等等，但是請(qǐng)大家看看這篇文章。在做辭職決定之前一定要仔細(xì)分析，切勿一時(shí)意氣，放棄自己的工作...

HR招聘時(shí)，通常都有一個(gè)“潛規(guī)則”：如果一個(gè)求職者沒有在任何一家公司呆過超過3年，該求職者會(huì)被認(rèn)為“不穩(wěn)定”，這種人通常連初面的機(jī)會(huì)都沒有。有HR甚至說，他會(huì)將簡歷摟成一團(tuán)丟進(jìn)垃圾桶！ 為什么？因?yàn)?..

啥也不說了，話全在圖里…… 看來這位朋友很快就可以升職加薪走上人生巔峰了啊~~但其實(shí)我想說：“朋友，你不知道朋友圈是可以設(shè)置分組可見的咩？？”

今天小楚子跟大家說說工齡的事，這個(gè)大家?guī)缀醵己雎缘墓�齡，其實(shí)有很多好處！ 1、帶薪年休假 《勞動(dòng)法》第四十五條規(guī)定：“勞動(dòng)者連續(xù)工作一年以上的，享受帶薪年休假。具體辦法由國務(wù)...

我認(rèn)識(shí)一個(gè)年輕的伙子，他大學(xué)畢業(yè)一年了，現(xiàn)在在一家大型的投資銀行工作。他發(fā)現(xiàn)自己討厭 “華爾街” 類型的工作，想去一家科技創(chuàng)業(yè)公司上班。他最近跟他的老板說了離職的事情，他的老板讓他看了一場馬戲...

1.只會(huì)踏踏實(shí)實(shí)地做具體的工作 踏踏實(shí)實(shí)地做具體工作，這沒有錯(cuò)。但只會(huì)這樣那錯(cuò)就大了，因?yàn)檫@永遠(yuǎn)只是新手的方式，僅靠這個(gè)，永遠(yuǎn)也成不了高手。甘心一輩子本本分分只當(dāng)個(gè)菜鳥，到頭來，肯定連菜鳥也...