應(yīng)聘上班沒(méi)幾天就“蹊蹺受傷”，傷后婉拒入院治療，卻急于私了索要賠償；家屬、朋友均“精通”相關(guān)法律，動(dòng)不動(dòng)就以“勞動(dòng)仲裁更吃虧”進(jìn)行要挾……從2013年底至今，上海市嘉定區(qū)人民法院審理了多起類似的“工...

員工為落實(shí)公司在外省的項(xiàng)目任務(wù)，按程序要求在公司財(cái)務(wù)預(yù)借差旅費(fèi)，之后因該款項(xiàng)是否用于出差、是否已報(bào)銷沖賬等引發(fā)糾紛，公司遂將員工告上法庭要求其歸還。近日，四川省成都市中級(jí)人民法院終審審結(jié)這起較為...

2013年2月，某裝飾公司招用李某為裝飾工，在雙方簽訂的書(shū)面勞動(dòng)合同中有“如發(fā)生工傷，裝飾公司概不負(fù)責(zé)”條款。2013年12月17日，某裝飾公司指派李某等五人到某居民區(qū)從事裝飾工作。在工作中，李某不慎從梯子上...

職工因違紀(jì)被解除勞動(dòng)合同，是否享受未休年休假工資呢？ 龐某與劉某均是某公司職工，龐某是一名車間班長(zhǎng)。平時(shí)，龐某就有在業(yè)余時(shí)間帶領(lǐng)班組成員到娛樂(lè)場(chǎng)所玩樂(lè)的喜好，或唱歌，或喝酒，或打麻將、...

J某是外籍人士，經(jīng)獵頭公司介紹，進(jìn)入一家外資公司做客戶經(jīng)理，簽訂勞動(dòng)合同3年。J某在公司工作滿一年后，因?qū)嵲跓o(wú)法忍受公司的作息時(shí)間和一些規(guī)定，于是提出辭職。外資公司表示同意并與其辦理了相關(guān)交接手續(xù)。...

喬某(男)和徐某(女)曾是戀愛(ài)關(guān)系。戀愛(ài)期間，徐某因家中急需買房，向喬某借款30萬(wàn)元。喬某與徐某當(dāng)時(shí)處于熱戀期，沒(méi)有絲毫猶豫就將30萬(wàn)元轉(zhuǎn)入徐某的銀行賬戶。一年后，兩人分手，喬某要求徐某償還30萬(wàn)元借款，...

李某于2009年7月1日到某汽車廠工作，雙方簽訂了兩次勞動(dòng)合同，合同期限分別為2009年7月1日至2011年6月30日和2011年7月1日至2013年6月30日。2010年10月18日，公司以李某工作失職造成批次零件破損為由，對(duì)其作出...

37歲的周女士于2008年2月24日就任一家外資貿(mào)易公司經(jīng)理一職，月薪為7600元。做了僅僅幾個(gè)月，為了一件小事，周女士一賭氣決定放棄這份工作，于同年6月5日向公司發(fā)送了一份辭職的電子郵件。在這封電子郵件中，她...

【案情】 姜某與某公司通過(guò)電子郵件的形式擬定《總經(jīng)理聘任協(xié)議書(shū)(確定稿)》1份，該協(xié)議書(shū)主要約定：某公司聘任姜某為總經(jīng)理，聘任期限為三年，聘任期限自2013年4月1日起至2015年12月1日止。后姜某于某...

林某2014年11末與原單位的勞動(dòng)合同到期，截止到目前為止，原單位未與林某聯(lián)系辦理離職手續(xù)。林某已經(jīng)找到新的單位，現(xiàn)在還在試用期，如果原單位一直不給林某辦理離職手續(xù)，那么林某是不是就一直沒(méi)有辦法和新單...