我是集體下崗工人，應(yīng)聘新單位要交保險(xiǎn)。原單位領(lǐng)導(dǎo)說保險(xiǎn)號(hào)起走就算自動(dòng)離職，以后單位工齡買斷等一切都和我無關(guān)了，我應(yīng)該怎么辦？？？？

員工李某，受了工傷，在醫(yī)院治療并做了傷殘等級(jí)鑒定，為八級(jí)傷殘。過了一段時(shí)間，他的身體稍微好了一點(diǎn)，但是并沒有完全好。于是，他繼續(xù)在家里歇著，這叫停工留薪期。后來他已經(jīng)可以出去，到處轉(zhuǎn)悠，沒問題了...

范美忠１９９７年畢業(yè)于北京大學(xué)歷史系，在都江堰的民辦學(xué)校光亞學(xué)校任語文教師。因?yàn)樗�在博客中披露自己在汶川大地震時(shí)最先跑出教室而成為近期的熱點(diǎn)人物，人稱“范跑跑”或“先跑老師”。也正因此此，范美忠...

退休后的張師傅在2010年3月與某企業(yè)簽訂了3年的聘用合同。2013年5月，企業(yè)通知張師傅，因減員增效與他解除合同。 張師傅認(rèn)為解除合同的企業(yè)應(yīng)當(dāng)按照原國家勞動(dòng)部《違反和解除勞動(dòng)合同的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)辦法》的...

老王多年前下崗失業(yè)，為了養(yǎng)活一家人，不得不四處找工作。但由于年齡較大，又沒有一技之長，老王一直找不到合適的工作。不久前，街道辦事處給老王介紹了一個(gè)工作，到一家公司做保潔。看到工資待遇都不錯(cuò)，老王...

職工王某與某公司簽訂了為期五年的勞動(dòng)合同，合同自2008年8月起至2013年7月止。合同雙方約定王某負(fù)責(zé)倉庫保管員工作，月工資2500元，經(jīng)半年試用期，公司滿意，合同正式履行。2011年1月，公司以食堂缺少管理人員...

員工9月30日簽訂離職手續(xù)，我們本地社保報(bào)停是10月5日，黃金周原因改成10月8日，當(dāng)時(shí)不知道這個(gè)原因沒有及時(shí)報(bào)停，領(lǐng)導(dǎo)說從員工九月工資里扣除，個(gè)人承擔(dān)部分和公司承擔(dān)部分全從員工工資里扣除了，員工得知情況...

56歲的張先生在一家公司已經(jīng)任職十七年。他的合同于2014年10月31日到期。由于他工齡太長，所以單位無論如何也不愿意再與他續(xù)簽勞動(dòng)合同了。于是單位在2014年10月1日正式通知他合同到期后，終止雙方之間的勞動(dòng)合...

2013年，深圳地區(qū)某企業(yè)的員工工資結(jié)構(gòu)為：基本工資+職位工資+績效工資三個(gè)部分。其中，基本工資高于當(dāng)時(shí)的最低工資標(biāo)準(zhǔn)，職位工資根據(jù)員工崗位不同而不同，績效工資根據(jù)績效考核結(jié)果決定。李某為該公司的主管...

如題，一女職工剛懷孕，持醫(yī)院休假證明來公司請(qǐng)長期病假，現(xiàn)在能否按職工患病規(guī)定享受病假期限，該員工對(duì)照規(guī)定只能享受3個(gè)月病假時(shí)間，超過部分公司是不是可以不允許假期，如果到期不上班能否按公司規(guī)定予以解...