最近面試了一家公司的管理培訓(xùn)生，寫的年薪7~9萬，因?yàn)閯偖厴I(yè)就有項(xiàng)目融資經(jīng)歷，第二輪面試，是第一輪面試的HR推薦給公司總經(jīng)理面試的，談了2個(gè)小時(shí)，看的出來對我算感興趣，畫了不小的餅，但是起薪只給2000，...

領(lǐng)導(dǎo)安排我做項(xiàng)目組長，我其實(shí)不想當(dāng)，沒辦法。有比年長的老員工（老油條），有坑爹不認(rèn)真的年輕員工，更加難處理的是大家都想偷懶，少擔(dān)點(diǎn)工作。怎么辦？要不要列個(gè)明細(xì)分工方案，讓領(lǐng)導(dǎo)公布呢？

我在一家公司面試調(diào)試工程師的職位,當(dāng)初面試的負(fù)責(zé)人說我通過面試并談了試用期以及轉(zhuǎn)正后待遇,并告訴我安排原單位的離職手續(xù),辦好后通知公司,公司安排我4月4號(hào)到該公司報(bào)道上班,因?yàn)樵谠瓎挝蛔〉氖枪�司宿�?辦...

我是一名干工業(yè)建筑的管道工程師，雖然我現(xiàn)在還在職，但是我很苦惱。在這一行干了6年多了，一直沒有換過工作單位。但是干這一行，我經(jīng)常要去外地施工，在外面一干就是幾年，幾個(gè)月才能回一次家。而且干建筑很累...

她在試用期結(jié)束前三天，被口頭告訴不合格。 第一次，碰到這種事情，又在巨大挫折面前，她很不理性的，看也沒有看試用期評估，就簽了字，走了。 她為這家企業(yè)，培訓(xùn)了員工，提高了員工的技能，和加強(qiáng)了內(nèi)容，...

面試了家公司 HR口頭上說會(huì)保證我拿到我開出的薪資 但合同上只能寫最低工資

水利水電建筑工程專業(yè)，有現(xiàn)場施工經(jīng)驗(yàn)，會(huì)測量，會(huì)做安全與質(zhì)檢等資料，會(huì)開車，會(huì)熟悉使用測量儀器（全站儀，經(jīng)緯儀，水準(zhǔn)儀等）會(huì)cad，cass南方公司等制圖軟件。能耐得住寂寞。。。。

我的學(xué)歷并不高，傾向于的是行政前臺(tái)類的工作。 之前在一家酒店做前臺(tái)，干了一段時(shí)間后，覺得工資實(shí)在太低了，而且經(jīng)常延遲發(fā)工資，本身工資就發(fā)的晚,工資是每個(gè)月27號(hào)發(fā)，等于壓了差不多一個(gè)月。后來實(shí)在無...

去年10月的時(shí)候由于職業(yè)發(fā)展需要我離開了呆了4年左右的公司。卻不曾料想，新工作并不盡如人意，新老板在我上任的前一天離職了。而且新的工作著實(shí)與面試時(shí)候描述的不太相符，能夠給到我的工作量很有限，沒有充足...

如何做好簡歷能夠增加面試的機(jī)會(huì)