職場成長三個階段：從出生到27歲，是才能的成長階段；從28歲到54歲，是才能的活躍階段；從54歲到81歲是才能的總結(jié)階段。 正確的選擇能造就你，而錯誤的選擇則可能 毀掉你。如何在第一階...

1、去別人家做客，當主人的話可多可少，甚至經(jīng)常勸你喝茶或提建議看看電視時，你就該告辭了。人總是在感到無話可說時，才提醒別人做一些無關(guān)緊要的事。再待下去，你可能就不受歡迎了。 2、一個面對你總是夸...

溝通兩個字，寫起來很簡單，很多人也可能會說： “我溝通能力很強，我的溝通太沒有問題了”。 因為物以類聚、人以群分，你周圍的同事們跟你基本是同類人， 所以一般難有大的溝通障礙， 所以你認為...

這個世界，不總是給你鮮花，有時候，也會給你荊棘。我們除了接受鮮花，也要學(xué)會接受荊棘。一個乘勝追擊的人有斗志，不算什么;更重要的是，一個打了敗仗的人，仍有如虹的氣勢，才有價值。人在職場，不當逃兵。 ...

今年公司不景氣，前段時間裁員四分之一的人，部門不幸有個同事中槍，其實也沒辦法，他剛好是負責(zé)那個項目的人，那個業(yè)務(wù)公司不準備做了，裁員他也是首當其中。 再說說這個同事，在這個行業(yè)里面混的還可...

許多好習(xí)慣可以讓自己一輩子受用 1.守時 買個鬧鐘，以便按時叫醒你。貪睡和不守時，都將成為你工作和事業(yè)上的絆腳石，任何時候都一樣。不僅要學(xué)會準時，更要學(xué)會提前。就如你坐車去某地，沿途的風(fēng)景很美，你忍...

一位在國內(nèi)一家成長型企業(yè)工作的朋友給我訴苦：公司制度不完善，資源支持不系統(tǒng)；部分老員工倚老賣老，推諉責(zé)任；激勵機制不健全，員工持續(xù)工作動力差等。我在成長型企業(yè)工作過，也為很多成長型企業(yè)提供過咨詢...

第一、一定要“入鄉(xiāng)隨俗”，千萬不要挑剔這個挑剔那個，做人不要太挑剔，每個工作地方都有它的一已經(jīng)形成的工作和相處模式，你不要一去，就想著大家隨你而變，我告訴你這是絕不可能的！只有你慢慢融入那個集體...

適應(yīng)新的工作環(huán)境期通常需要三個月，這亦是關(guān)鍵的三個月，因為這段時間你給人的印象是非常深刻的。若給別人一個壞印象，將來便很難改變，所以在辦公室內(nèi)最好建立一個專業(yè)的形象。以下是一些成功女性的心得，與...

我是一個活潑開朗的女孩，喜歡說說笑笑的，可是上班的時候是不是不應(yīng)該太放的開了，也就是說應(yīng)該約束一下自己吧。現(xiàn)在在這個公司上班快一年了，這也是我的第一份工作，所以我不知道別的公司是不是也是一樣的，...