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業(yè)問

如何識別員工發(fā)展需求

來自：人力資源類-人力資源規(guī)劃

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業(yè)問

高效招聘銷售人員

來自：市場營銷類-產(chǎn)品銷售

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前端

語義化HTML和前端架構(gòu)

關(guān)于語義語義是對標記與符號之間的關(guān)系，以及它們的含義的研究。在語言學中，這主要是對語言中的符號（如單詞，短語，或聲音）意義的研究。在前端web開發(fā)的上...

來自：前端小組

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文招軍

設計制勝的“界面層”公司：得入口者得天下

此文是設計社區(qū)Behance創(chuàng)始人ScottBelsky（也是Pinterest、Circa及Uber等初創(chuàng)企業(yè)的投資人）的文章。他在文章中指出，一大波新的設計驅(qū)動型的公司正在涌現(xiàn)，

來自：設計沸騰（起點·超越）

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劉康健

3月9日《3E薪酬設計與薪酬管理》張守春主講

張守春3月9日由北京前來深圳主講3E薪酬，張老師是國內(nèi)講授薪酬課程方面最受歡迎老師，有興趣者可考慮來聽聽

來自：勝任力模型開發(fā)及人才測評應用

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劉坤

一覽精神-正能量

新年來臨，跨年晚會看到各個電視臺如火如荼，林芭比給大家的新年禮物就是歌曲——正能量！感慨正能量已經(jīng)來勢洶洶，無法抵擋！書里面的內(nèi)容大家都看，只是感...

來自：一覽研發(fā)中心讀書群

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中國國際人才交流會：贊一個

譚工：臺灣沒有去過。臺灣街前幾天才去過。若...

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一覽招聘中心

研發(fā)類崗位招聘之測試工程師招聘要求

一、招聘信息崗位職責：1.負責設計Web前端、后端的測試用例，組織并進行產(chǎn)品測試，提交測試報告，保證產(chǎn)品質(zhì)量；2.搭建并維護Web的自動化測試平臺，能準確定...

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劉康健

3月29-30日《勝任力模型與人才測評》國內(nèi)最優(yōu)秀專家主講

寇家倫老師是國內(nèi)人才測評實戰(zhàn)領(lǐng)域最優(yōu)秀講師，3月2930日前來深圳講授《人才測評實戰(zhàn)與勝任力模型實務開發(fā)》，一定帶給大家HR震撼學習大餐

來自：中小企業(yè)HR成長突破群

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光伏微言

分布式光伏現(xiàn)狀及如何突破

第一，分布式光伏發(fā)電目前遇到的首要問題是資源問題。中國屋頂資源雖多，但滿足載荷充分、25年企業(yè)經(jīng)營狀況良好、電量自發(fā)自用90%以上以及電價合理等條件的企...

來自：薄膜電池技術(shù)交流

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李強：分布式如果是在工廠走商業(yè)電價，收益還...

琛：似乎電站的補貼多一些，分布式少一些。

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文招軍

30字的完美個人簡歷，沒嘗試就別說不可能

這個世界上，總有很多人很自以為是地以為若是他們做不到的事情，別人做到了，必定不是什么光彩的正道，必定不是靠自己的實力。包括我。曾經(jīng)看到托福GMAT拿滿...

來自：我在職場

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一覽業(yè)問-王海洋：【除夕】一覽給各位攻城獅拜年了

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梁雪花：六成多職場人愛抱怨警惕成“祥林嫂”

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患上了職業(yè)選擇困難癥？績效思維來幫你

在社會發(fā)生深刻變革的今天，現(xiàn)代職場人的就業(yè)觀念已大為轉(zhuǎn)變，就業(yè)環(huán)境也比以往更...

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你和大神之間，差的只是思維方式

文/黎甜從事培訓一職五年，天天都在做教人輔導人的事。感受最深的就...

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沒有要求是最高的要求（原創(chuàng)）

-----1----- 一直要看電影“剩者為王”，一直不得空，周末愣是抽空先把這電影看...

來自：一覽特邀原創(chuàng)作者群

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