隨著我國勞動法治建設的日臻完善，勞動者維權意識的不斷增強，越來越多的勞動者在與用人單位發生勞動爭議糾紛時選擇拿起法律武器來維護自己權益。但從北京二中院近年審理案件的實踐來看，案件中勞動者普遍存在...

原公司不給變更項目經理，請教各位大佬怎么維權？

我在公司持特種作業工作了13年，最近才發現公司未在國家勞動相關部門備案我的特種作業資料，造成人社對我的特種作業提前退休不予受理。這種情況我該怎么辦？

在面臨專業和職業選擇的時候，你可能會去： 找學長，從“過來人的經驗”中對自己的專業做判斷； 上網百度，從“最熱門的職業”中為自己的選擇做參考； 請咨詢師，讓“專業的咨詢建議”為自己的職業做指導； …...

我想請問一下，如果是公司主動勸退的員工，需要賠償N+1的賠償款嘛

我5月份跟隨以前領導到滁州嘉得力玻璃制品上班，剛干了幾個2·3個月，8月19號公司宣布停產整頓，但兩個老板說要我留下來等他們開業，繼續給他們干，一直到9月25廠里通知說以后放假沒有工資了，等上班才有工資。...

公司現在已經拖欠我三個月工資了，且前兩天又找我談，說公司要降我們工資，我不同意。他們就說下個月就執行。這樣我能提前辭職，要求公司賠償嗎？

我們公司進來，必須和公司簽了保密協議和一份額外的協議，規定必須工作滿兩年，不然賠償公司8000元。今年一個同事剛進來也簽了這些協議，剛做幾個月，出差在外時間長，太辛苦，辭職了，公司人事扣住他離職證明...

我在與公司的法律糾紛中，法庭上出具總經理簽字的工資結算單等證據材料，但公司方面辯稱簽字人不是公司法人，也辯稱其不是總經理，只是公司監事，簽字不具備法律效力。法庭也按被告辯解駁回我的申請，那我作為...

剛剛看到一則新聞，幾個銷售遞交辭職信離職后被聘用公司告上法庭索賠幾百萬，但是被法院駁回，這和我們關系可能不大，但是下面的評論就有意思了，清一水的說公司活該，為什么呢？因為幾個人是從勞務公司派遣的...