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讓員工離職的十八種方法（企業(yè)管理篇）
最新回應(yīng)：2014-11-28 12:45:13
公司的統(tǒng)一著裝應(yīng)由公司買(mǎi)單嗎？
最新回應(yīng)：2014-11-28 10:19:07
公司強(qiáng)迫無(wú)薪休假，怎么辦？
最新回應(yīng)：2014-11-28 09:58:04
總結(jié)HR在工作中的50個(gè)法律問(wèn)題及解決方案
最新回應(yīng)：2014-11-27 11:30:01
以虧損為由可以進(jìn)行大規(guī)模（經(jīng)濟(jì)性）裁員嗎？
最新回應(yīng)：2014-11-27 11:12:54
請(qǐng)教：公司約定休年假的時(shí)間有沒(méi)有法律風(fēng)險(xiǎn)？
最新回應(yīng)：2014-11-27 10:59:04
請(qǐng)人代班能否算曠工？
最新回應(yīng)：2014-11-26 10:43:01
勞動(dòng)者拒簽勞動(dòng)合同，用人單位仍應(yīng)付雙倍工資
最新回應(yīng)：2014-11-25 11:43:29
關(guān)于協(xié)議解除勞動(dòng)合同的經(jīng)濟(jì)責(zé)任
最新回應(yīng)：2014-11-25 11:50:16
