進(jìn)天喻大半年了，了解到的一些情況，國(guó)企，智能卡行業(yè)前幾名。福利還不錯(cuò)，研發(fā)的算上季度獎(jiǎng)，如果是核心人員的話，一年最高能拿到18個(gè)月的薪水。有人情味。不過國(guó)企的通病官僚化，重要位置上面的人基本10年不...

經(jīng)過嚴(yán)格的申報(bào)和審批程序，天喻信息于日前被正式授予“武漢市首批服務(wù)業(yè)重點(diǎn)行業(yè)領(lǐng)軍企業(yè)”榮譽(yù)稱號(hào)。根據(jù)市政府意見，各有關(guān)部門將加強(qiáng)對(duì)領(lǐng)軍企業(yè)的指導(dǎo)、服務(wù)和監(jiān)督，支持企業(yè)做大做強(qiáng)。 本次活動(dòng)由武漢市...

我海外碩士，目前單位工作三年半，剛到天喻信息應(yīng)聘，先過了電話面試，然后讓我去北京南二環(huán)那面試，當(dāng)場(chǎng)面試官就說過了，中間還說專業(yè)很匹配，結(jié)果讓填了個(gè)入職申請(qǐng)表，當(dāng)晚就讓做了網(wǎng)上的性格測(cè)試，MM告訴說...

正常的工作時(shí)間和休息時(shí)間和天喻規(guī)定的不一致，說中午有一個(gè)小時(shí)時(shí)間吃飯休息，可實(shí)際半個(gè)小時(shí)都沒有，說8點(diǎn)上班，可7:30就要人開始上班了。上班時(shí)更是連個(gè)上廁所和喝水的時(shí)間都難得有，領(lǐng)導(dǎo)態(tài)度太嚴(yán)肅，就連一...

事情是這樣的~今年9月底接洽了一家單位（一家上市公司的子公司），去談了兩次雙方條件都還比較滿意。新單位就催著LZ跟原單位解除勞動(dòng)合同，入職。并且向LZ以郵件的形式發(fā)了書面OFFER。LZ也向原單位提出了離職申...

該公司開始入職前騙人說不需要長(zhǎng)期出差，但是只要進(jìn)去的人沒有不長(zhǎng)期出差的。說是國(guó)企，其實(shí)比私企狠多了，長(zhǎng)期雇傭大量實(shí)習(xí)生來完成大量工作就因?yàn)閷?shí)習(xí)生工資低。全部都是靠人際關(guān)系，沒背景的根本不受待見，...

以前作游戲開發(fā)的，上個(gè)月合同到期了覺得公司沒發(fā)展沒有繼續(xù)續(xù)約，開始找工作，去了天喻信息（不是天喻通訊）面試，大概流程如下： 1. HR MM 問是選java方向還是linux下C，我選了C，30分鐘做完。 2. 然后H...

在網(wǎng)上更新了下簡(jiǎn)歷，沒兩天就有電話過來。后來知道是因?yàn)楣�司正在狂招人�?第一次去約好的是周六，結(jié)果去了說面的人今天沒來，今天都沒怎么來上班。 拉了個(gè)搞技術(shù)的項(xiàng)目經(jīng)理問了，就問了數(shù)據(jù)庫(kù)數(shù)據(jù)字典的問題...

從入職到離職，離職的原因不是工作辛苦，是人，整個(gè)環(huán)境很差，一開始就感覺到差，堅(jiān)持了兩年，堅(jiān)持到連最基本的人權(quán)都沒有，休息時(shí)間少得可憐，每天工作12小時(shí)以上，人需要休息，疲勞情況下工作有意義嗎？項(xiàng)目...

半年前來到天喻，加班非常多，每天晚上要加班到20點(diǎn)多，一般一周六天班，有時(shí)候連續(xù)上班十幾天都沒有休息，估計(jì)加班和華為差不多，把男人不當(dāng)人用，把女人當(dāng)男人用，但是拿的錢只有華為的一半。還有一點(diǎn)， 如...