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歌靜蕪

服務業藍領每年跳槽3次

說走就走！說的就是服務業藍領，尤其是90后藍領。一家藍領招聘平臺近日發布的服務業藍領就業調查報告顯示，在目前服務業藍領中，人均換工作頻率高達每年3次，...

來自：跳了個槽

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陸為：餐廳服務員、快遞員--------，現在的年...

melodylol：如果感覺這個行業是有天花板的，但是錢...

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陸為

【職場必看】HR眼中的職場90后，撕掉標簽，優缺點并存

現在的90后，都被冠以沒責任心，非主流等標簽，這群伴隨著互聯網長大的“異類”已步入職場，他們與職場前輩有何不同，相信HR更有發言權，因為他們自始自終都...

來自：資訊現場

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八卦之王：以前人家說80后是被毀掉的一代，后來發...

寂寞沙洲冷：90后咋啦！別看不起我們。我們只是價值...

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挪威的峽灣

這才是真實的職場！人事部門經理給你的八個職場忠告

做人事部門經理多年，今天就撕開那些偽雞湯的面具，聊聊真實的職場！ 1面試技巧確實可以加分，但最加分的是你自己！面試技巧包括“針對性的簡歷...

來自：八卦娛樂圈

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布宜諾斯海倫：不喜歡還真不能在辦公室說什么。沒有用...

不一不三不四：還有一個就是：領導說你行，你就行，說...

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斑馬麻麻

【原創】職場媽媽的糾結：我要如何陪你成長！

前言：最近YIYI麻麻的一位好朋友反復的和我訴說由于育兒觀念隔代差異，孩子生病寢食難安等問題想辭職做全職媽媽的想法，而且這個想法越來越堅定，最后她下定...

來自：一覽特邀原創作者群

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白敏淑：我是一個職場人，也是一個三歲娃的媽媽...

黃斌濤：“陪孩子成長,也是一種幸福”關鍵在于陪...

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瘋狂農夫

面試官的這些行為說明面試有戲了

案例小王如愿去到自己很向往的A公司面試，而對方卻通知小王回家等通知，面試結果會在一個周之內出來。而另一家公司B又通知小王，面試已通過，請他即...

來自：面試齊分享

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地閣方圓：都講到什么時候能來啦，也就基本差不多啦

愛學習的小七：這還是不一定的，我那次面試人家都明示...

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不言而喻

內部審計人員職業發展線路及跳槽要點全解讀

審計容易得罪人，等把公司上下的人都得罪光了，也是審計人員跳槽的時候。當然這是一句玩笑話。現在就業壓力的增漲，更多人在畢業時選擇的是先就業后擇業...

來自：跳了個槽

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欣爺：看來這審計要跳槽可真不容易啊

金如峰：越是得罪人多，說明你的審計工作做得好

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chuzi 廚子

【升職加薪】要是早知道這些，我工資早漲了！

半數以上的職場新人認為自己難以融入團體，工作不快樂，這是職場菜鳥不能正確處理職場人際關系的體現。調查顯示，新人入職后在處理人際關系方面主要有以下5個...

來自：大家來談薪

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張雨：http://www.sanrenlie.com/index.php?d...

八帶芥：第三點我經歷過，沒人會喜歡一個沒原則...

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卡卡二世

延遲退休明確時間表，快看看你會什么時候退休？

7月13日，2016年二十國集團勞工就業部長會議在北京閉幕，人力資源和社會保障部部長尹蔚民表示，延遲退休方案預計今年出臺。尹蔚民：延退方案預計今...

來自：資訊現場

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笈吉：如果全民投票，估計這個方案不會通過

符號化：到時候我估計上下班都得用推車了

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遇見逗逗：單戀的時候，仰望著你，最后成為了你

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梁雪花：六成多職場人愛抱怨警惕成“祥林嫂”

什么是社群? 創建社群

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患上了職業選擇困難癥？績效思維來幫你

在社會發生深刻變革的今天，現代職場人的就業觀念已大為轉變，就業環境也比以往更...

來自：一覽特邀原創作者群

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你和大神之間，差的只是思維方式

文/黎甜從事培訓一職五年，天天都在做教人輔導人的事。感受最深的就...

來自：一覽特邀原創作者群

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沒有要求是最高的要求（原創）

-----1----- 一直要看電影“剩者為王”，一直不得空，周末愣是抽空先把這電影看...

來自：一覽特邀原創作者群

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400-884-1001