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看過來

你讀懂上司的需要了嗎？

表面需求和隱含需求，共同構成一個完整的需求。可是，很多職場新人只知道老板的表面需求，卻并不知道其隱含需求。雇主聘請雇員，本質上就是為了...

來自：八卦娛樂圈

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糖果：和女人關系好不好，要看她愿不愿意為你...

李逵逵：好文！理解力真的是分水嶺，高等教育在...

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肉饅頭Mantel

【原創】每個人謹言慎行就是對社會最好的保護了

最近女實習生遭男記者強暴的新聞鋪天蓋地，網絡上很多人指責女實習生不懂得反抗，還有人說一個巴掌拍不響，甚至有人指責女實習生沒有反抗也是默認這一行為…...

來自：一覽特邀原創作者群

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孫昊天：我們每個人都應該有自我反省的能力。不...

同秀麗：謹言慎行，未必一定要成為君子，而是一...

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財運88

那些讓我覺得自己一無是處的面試

摘要你在舒適的環境中呆的時間太長，你都忘記了努力奮斗的意義。 1 2010年剛畢業的時候去一家公司面試HR助理。初試很順利，復試的是HR總監，看...

來自：面試齊分享

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句容令：公主對士兵說：如果你能在我的陽臺下守...

怪怪小小凡：這個文章確實能引起很多反思，比如經驗...

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風飛揚

員工為什么會跳槽？

管理原則應該以人為中心，西方是以事為中心。西方是怎么樣把事情做好，怎么樣把事情做對，那是西方的觀念。我們今天很容易去接受西方的觀念，是因為...

來自：跳了個槽

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追夢小子：去姐姐家玩，沒事逗五歲的小外甥，問一...

思奔：首先來說，認清自己的價值確實很重要，...

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小南宮

“沒錯，你現在就只值3000塊。”

以后，你也許會很“值錢”。但現在，你可能就只值3000塊。 1. 我創造的價值，可能連3000塊都不值吧 “老子不干了， 3000塊工資還不夠我買...

來自：大家來談薪

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劉衛東：面試過程中工資談不上比上個公司底了心...

唐世瓊：我每次應聘到工作的時候都是覺得特別知...

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寧財神

畢業4年，我是這樣漲薪10倍的

為什么聊這個話題？在畢業后最初4年里，我的薪水漲了超過10倍，從最開始一個苦哈哈一無是處的屌絲，在運營工作中慢慢成長，也有了相對比較理想的報...

來自：大家來談薪

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自一同學：我的新的一天是這樣開始的：大腦：別睡...

叫我龍哥：我相信每個人都會在自己覺得自己很苦逼...

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以北fiona占星

職場上，如何有策略地說“不”

26歲的小A在一家國際公關公司工作兩年后辭職了，因為實在太累了。 “為什么不拒絕超負荷的工作呢？”我問。 “我...

來自：資訊現場

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rudy：職場說“不”很重要。說個簡單的例子：...

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seven three

如何利用拖延高效地工作？

就像你們知道的，我是一個寫作者。從我坐上電腦前開始寫這篇文章之后，已經過去了3個小時。如果一切進行得順利的話，我現在應該打開...

來自：資訊現場

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玫瑰：想當初，我媽不止一次跟我說，親嘴會懷...

濁而不群：作為一個重度拖延癥患者讀完這篇文章花...

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遇見逗逗：單戀的時候，仰望著你，最后成為了你

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一覽業問-王海洋：【除夕】一覽給各位攻城獅拜年了

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梁雪花：六成多職場人愛抱怨警惕成“祥林嫂”

什么是社群? 創建社群

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患上了職業選擇困難癥？績效思維來幫你

在社會發生深刻變革的今天，現代職場人的就業觀念已大為轉變，就業環境也比以往更...

來自：一覽特邀原創作者群

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你和大神之間，差的只是思維方式

文/黎甜從事培訓一職五年，天天都在做教人輔導人的事。感受最深的就...

來自：一覽特邀原創作者群

35 5

沒有要求是最高的要求（原創）

-----1----- 一直要看電影“剩者為王”，一直不得空，周末愣是抽空先把這電影看...

來自：一覽特邀原創作者群

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400-884-1001